Někdy může být pětidenní pracovní týden pro pracovníky příliš mnoho, takže to v extrémních případech může vést až k Syndrom vyhoření. Organizace 4 Day Week Global zkoumá výsledky týkající se zavedení týdne pouze se čtyřmi pracovními dny.
Nedávno zveřejnili největší výsledek experimentu. Průzkumu se zúčastnilo 61 společností a 2900 zaměstnanců. Podrobnosti viz níže.
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Přepracovanost poškozuje tisíce pracovníků, a proto byla provedena půlroční studie, ve které došlo ke snížení pracovní zátěže bez jakékoli změny platu.
Výsledky ukázaly, že došlo ke snížení vyhoření o 71 % a mírnému zvýšení produktivity.
Konalo se od června do prosince loňského roku a největší zisky se týkaly duševního zdraví pracovníků.
Asi 39 % uvedlo, že byli méně stresovaní a 54 % uvedlo, že mají méně negativních emocí. Kromě toho 37 % uvedlo zlepšení fyzického zdraví, 46 % menší únavu a 40 % menší potíže se spánkem.
Dalším důležitým bodem, který byl pozorován, je, že typ a velikost organizace vůbec nezasahují do aplikace strategie.
Rozdíl je v tom, že zaměstnanci neziskovek zaznamenali nárůst času stráveného s tělesná cvičení, zatímco ta stavební zaznamenala největší snížení vyhoření a problémů s spát.
Společnosti, které se experimentu zúčastnily, mu udělily skóre 8,5. Bylo pozorováno, že ačkoli došlo ke snížení o jeden pracovní den, tržby společností vzrostly přibližně o 1,4 %.
K této novince se nakonec rozhodlo připojit 56 společností metodika práce. Z pěti, kteří se rozhodli jít proti tomu, se dva z nich rozhodli strategii testovat ještě chvíli.
4 Day Week Global již metodu testoval v 91 společnostech a 3 500 pracovníků po celém světě. Mezi zahrnuté země můžeme vyzdvihnout: Spojené státy americké, Irsko, Kanadu, Austrálii a Nový Zéland.
