Narcistická porucha osobnosti (NPD) je stav duševní zdraví charakterizovaný nedostatkem empatie, smyslem pro velkolepost a neustálou potřebou chvály nebo uznání. Práce pod narcistickým šéfem může způsobit chronický stres, takže je důležité, abychom toto chování poznali.
Narcistický šéf může vyžadovat přehnanou chválu, působit těkavě a dokonce záměrně ignorovat vaše úspěchy v práci, takže nemáte šanci „zazářit“ ve společnosti.
vidět víc
Toto jsou 4 znamení zvěrokruhu, která nejvíce milují samotu, podle…
Některá plemena psů jsou považována za ideální pro lidi…
Klíčem k jednání s narcistickým šéfem je udržet si svůj vlastní pohled na svou práci a své sebevědomí, navzdory reakcím svého nadřízeného. Udržet si pozitivní pohled na sebe i přes jeho neustálou potřebu a nároky dá z vaší strany hodně práce a vytrvalosti.
V první řadě je důležité být opatrný. Lidé s narcistickou poruchou osobnosti se mohou naučit způsoby, jak manipulovat s ostatními a živit své zdánlivě nekonečné ego.
1. Mluví téměř výhradně o sobě
Jsou si velmi dobře vědomi fyzického vzhledu, bohatství, talentů a úspěchů, takže očekávají, že když mluví o těchto osobních vlastnostech, získají vaši plnou pozornost. Tyto komentáře mají tendenci být přehnané a nemusí být nutně přesným odrazem jejich života.
2. Mají fantazie o majestátnosti
Narcisté mají tendenci vytvářet propracované fantazie o úspěchu, moci, lesku, kráse nebo dokonalém partnerovi. Protože vytvářejí tyto iluze, mají pocit, že by měli mít ze všeho to nejlepší: domy, auta a oblečení nebo jiné věci potvrzující status.
Tyto touhy jsou pro narcisty způsob, jak zahnat vnitřní pocity prázdnoty a studu. Díky tomu se cítí výjimečně a pod kontrolou. Přechováváním této fantazie zažívají nesmírnou frustraci a hněv, když se jejich vize nedosahují v praxi.
3. Požadují neustálou chválu
Navzdory tomu, že navenek působí sebevědomě, jsou často velmi zranitelní a nejistí. Sebevědomí je vždy velmi křehké. Kvůli „fasádě“ očekávají, že budou uznáváni jako nadřazení, i když není nic, co by chválu ospravedlnilo. Křehká ega narcistů velmi reagují na kritiku. Jakékoli komentáře, které zdůrazňují vaši nejistotu nebo nedostatky, se mohou setkat s výbuchem hněvu.
4. Ukazují pocit oprávnění
Myslí si, že ostatní by měli důsledně dělat zvláštní laskavosti a reagovat na jejich požadavky okamžitě, to vše bez otázek. Pokud jim taková léčba není poskytnuta, tato skupina může být netrpělivá nebo naštvaná. V nejlepším případě lidem dopřejí pasivně-agresivní tiché zacházení.
V narcisově mysli jsou ostatní hlavně proto, aby uspokojili všechny jejich potřeby, takže je v pořádku je nadále zneužívat a nerespektovat jejich přání a touhy.
5. Využívají výhody ostatních
Mnoho lidí přirozeně přitahuje narcisty, protože mohou působit jako atraktivní, charismatičtí a okouzlující jedinci. Nemohou mít problém přimět lidi, aby je poslouchali do té míry, že je to fyzicky i emocionálně vyčerpává.
Zejména ti „pod“ v hierarchii.
6. jsou žárliví
Kvůli nízkému sebevědomí a potřebě vypadat nadřazeně ostatním, vidí narcisté lidi, kteří mají věci, které jim chybí – jako jsou hmatatelné předměty, postavení nebo obdiv – jako hrozbu.
Mít v životě cíle nebo ambice je dobrá věc, ale narcisté dělají ze svých snů střed svého světa a očekávají, že ostatní zakročí, pomohou a budou společně bojovat za jejich dosažení těchto cílů.
Mnoho šéfů může být narcistických, to ano. Mají tendenci využívat události na pracovišti k vytvoření dramatu nebo k zahájení problémů, které na ně přitahují pozornost. Objevují se jako mučedníci jakéhokoli příběhu, ale nacházejí způsoby, jak dostat tuto základní zásobu narcismu prostřednictvím jiných lidí. Svůj pracovní den popisují jako poslání nebo vyšší povolání, přičemž se staví daleko od úspěchů založených na zásluhách.
