Termín „Quiet Quitting“ je na pracovišti stále populárnější. Na platformě sociálních médií TikTok, kde se termín poprvé objevil a získal proslulost, bylo na toto téma zveřejněno více než 28 milionů příspěvků. Pokud chcete lépe pochopit, co to je Tiché ukončení na trhu práce, pokračujte ve čtení tohoto článku.
Přečtěte si více: Naučte se, jak si vybrat profesi
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Pravděpodobně se nyní ptáte, "ale co přesně je Quiet Quitting?". V první instanci se tímto pojmem rozumí propouštění zaměstnanců za to, že neplní více, než jsou jejich smluvně dohodnuté povinnosti. V pracovní kultuře, která od zaměstnanců vyžaduje stále více, kdo přijde včas, včas odejde, doručí dohodnutý náklad a zdržuje se setkávání o víkendech nebo po práci, cítí se vystrašený tím, že „nenosí košili“ dost.
Návrh na tuto „tichou rezignaci“ zapadá do dalších diskusí, které jsou naléhavě potřeba v této zemi v kontextu trhu práce v několika zemích, jako je zkrácení pracovní doby na méně dní za rok týden. Například v zemích, jako jsou Spojené státy, existuje hnutí známé jako „velké zřeknutí se“, ve kterém mladí lidé dát výpověď ve velkém počtu a zveřejnit o tom na sociálních sítích, když objeví práci, o kterou mají zájem. s ohledem na.
Hnutí tiché rezignace se zaměřuje na představu, že o trhu práce lze uvažovat i jinak. způsoby, s přihlédnutím k potřebám samotných zaměstnanců – něco, co tradičně ne všechny společnosti dělal.
Je důležité mít na paměti, že hnutí tiché střelby nemusí nutně obhajovat, aby lidé opustili svá zaměstnání. Ale spíše přehodnotí vztah, který mají s některými přehnaně toxickými požadavky na společnosti. A konečně, myšlenkou je, aby pracovník více podporoval limity, které musí být sledovat tak, aby fyzické a psychické zdraví zaměstnance nebylo ovlivněno vysokou poptávkou společnost.
