digitální banka Banka C6 otevřel výběr pro několik pracovních oblastí společnosti. Dohromady jich je 400 pracovní místa pokrývající různé úrovně zkušeností.
Přečtěte si více: C6 Bank spouští novou úvěrovou modalitu, Home Equity
vidět víc
Velké brazilské banky, jako je Bradesco a Caixa, jsou cílem malwaru…
Upozornění: toto jsou nebezpečí placení minima na účtu kreditní karty…
Podle Human Rights Campaign (HRC) je C6 Bank jednou z nejlepších společností, pro kterou lze pracovat, pokud jde o diverzitu a začlenění. Finanční instituce byla vytvořena v roce 2019 a sídlí v São Paulu (SP). Kromě toho má digitální banka více než 16 milionů zákazníků po celé Brazílii.
Díky takto exponenciálnímu nárůstu zákazníků společnost jen v roce 2022 přijala více než 1 300 zaměstnanců a nyní otevírá volná místa pro následující sektory:
• podnikání;
• Technika;
• Inovace;
• investice;
• Operace;
• Lidé a management;
• Bezpečnostní;
• CRM (Customer Relationship Management).
Požadavky společnosti se liší podle požadovaného volného místa, ale praxe v oboru, studium nebo ukončené vysokoškolské vzdělání je již dobrý začátek pro kandidaturu. Banka také obdivuje behaviorální dovednosti jako rozdíl, jako je dobrá ústní a písemná komunikace.
Výběrové řízení společnosti probíhá ve třech fázích, kterými jsou: registrace, online testy a pohovory. Přihlášky je možné podávat do konce roku. Každý, kdo má zájem o některou z těchto volných pozic, by měl navštívit webovou stránku C6 Bank Careers, kde se dozvíte více o dostupných příležitostech. Přihlásit se můžete tam, nebo přes profil banky na LinkedIn. Je důležité věnovat pozornost požadavkům každého volného místa.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
