Podle průzkumu provedeného „Pesquisa Nacional por Amostra a Domicílios“ (Pnad) se míra nezaměstnanosti pohybuje kolem 11 %. Okamžik sestavení životopisu je proto něco, co je třeba udělat co nejlépe, aby upoutal pozornost náborářů, a to je možné provést několika kliknutími na mobilním telefonu. Kromě toho se uchazeč může kdykoli rozhodnout své údaje upravit.
Tyto aplikace nám poskytují četné výhody, například pokud chce jednotlivec jednoduchý a praktický formát pro informování o svých minulých zkušenostech, školení a profesním cíli.
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Odborníci nás však učí moudrým způsobům, jak používat dostupné nástroje, aniž bychom zanedbávali nezbytnou péči s daty.
Proto první věc, kterou si musíte být vědomi, je, že textové editory, které společnosti nejvíce milují, jsou „Google dokumenty"a"Microsoft Word“, které jsou k dispozici pro počítače i mobilní zařízení. Mají hotové a minimalistické šablony, které jen čekají na vyplnění údaji jednotlivce. Jakmile to uděláte, stačí si jej stáhnout jako PDF.
Ale pro ty, kteří chtějí něco dekorativnějšího a okázalejšího, mohou být nástroje, které mohou zachránit život, „plátno" To je "můj životopis“, protože kromě poskytnutí formátu PDF si jej uchazeč může nechat podle svého vkusu, začít od nuly.
Pro ty, kteří však netuší, kde začít, je skvělou možností analyzovat modely dostupné na stránkách „banky resume“, jako jsou například 99jobs, Gupy a Recrutai. Bohužel není možné si informace ze stránek stáhnout, lze je však použít jako inspiraci, nebo dokonce k lepšímu pochopení, jak proces montáže funguje.
Za prezidentku Brazilské asociace lidských zdrojů v Rio de Janeiru (Abrh-RJ), Lucii Madeiru, „Umělá inteligence platformy naformátují kostru životopisu, jakmile ji osoba vyplní, když se přihlašuje na volné místo plošina. Může si pak dokument vizualizovat a čerpat z něj inspiraci.“
Pozornost! Musíte být opatrní se šablonami vytvořenými přímo v aplikacích.
I když jsou vlastní nástroje atraktivní, musíte být opatrní a pokud možno používat platformy jako „Dokumenty Google“ a „Microsoft Word“. Podle specialistky na nábor a výběr, Aline Sousa, platformy udělují pouze prostřednictvím textových polí, a proto učivo nemusí být identifikováno umělou inteligencí, tedy roboty, kteří mají na starosti mapování informací z životopisů zájem.
„Textová pole se zobrazují jako obrázky a malý robot nemůže vybrat slova, aby provedl klasifikaci. Často to robotovi projde jako pouhá šmouha.“
Pokud se však těchto údajů nechcete vzdát, nejjistější možností je zaslat je emailem.
