Nárůst popularity home office měl za následek řadu změn týkajících se práce. Nejen, že se rozvrhy staly flexibilnějšími, ale v důsledku přesunu z kanceláře do domova musela být restrukturalizována komunikace mnoha podniků.
Mezi novinky patří flexibilní karty, které umožňují na pohodlném místě kombinovat dopravu, jídlo a výdaje s domácí kanceláří. Tímto způsobem naleznete v tomto článku více podrobností o kartách pro výdaje na domácí kancelář.
vidět víc
10 rostoucích profesí, abyste mohli sledovat trh práce
Alagoas vyhrává první profesionální magisterský titul ve speciální pedagogice
Přečtěte si více: Vědět, jaká jsou nová pravidla pro práci z domova
Výhoda karet je také životaschopnou možností pro společnosti, které se zabývají oceňováním diverzity a způsobem života každého zaměstnance. Podle studie provedené poradenskou společností Willis Towers Watson je práce na dálku jedním z nejdůležitějších faktorů, které řídí strategie benefitů pro 56 % společností.
Další údaje navíc ukázaly, že více než 70 % společností začíná přijímat opatření zaměřená na začlenění do společnosti další dva roky benefitů, které podporují specifické potřeby zaměstnanců působících prostřednictvím práce na dálku.
To je myšleno s cílem poskytnout více povzbuzující prostor pro zaměstnance, zvýšit produkci a zisky společnosti. Proto jsou flexibilní karty poptávkou, která roste a stává se stále oblíbenější.
Flexibilní karta poskytuje zaměstnancům home office některé výhody. Mezi nejběžnější patří: kulturní poukázky, pomoc v domácí kanceláři, posilovna a další. Protože se jedná o kartu, je individuální a zaměstnanci si mohou vybrat formu, která nejlépe odpovídá jejich potřebám. Konečně profituje i HR sektor, protože vše je soustředěno na jednom místě, takže správa benefitů je praktičtější.
