Po 20 letech práce učitelky ve snaze získat úspory na otevření restaurace s gurmánským menu dosáhne Catia Tavares (49) svého cíle. Měsíc po otevření své provozovny je však nucena zavřít dveře kvůli pandemii Covid-19.
Jako by situace nebyla dost zlá, Catii byla po předložení všech dokumentů požadovaných finanční institucí zamítnuta její půjčka. Podle jejího názoru měla negativní vliv její barva, která tvrdila, že pro černošskou a okrajovou ženu nejsou žádné otevřené dveře. Na druhou stranu, bílá žena, která žije v místě považovaném za vysoké, by měla nekonečně větší šanci, že její půjčka bude přijata.
vidět víc
Brazílie, devátá ekonomika planety, má menšinu občanů s…
Bílé zboží: podívejte se, které produkty chce vláda snížit…
Podle průzkumu společnosti Sebrae/FGV ohledně dopadu pandemie na malé podniky, charakteristiky podle pohlaví a barvy ukazují, že 45 % černých žen byly odepřeny půjčky.
V roce 2021 zaznamenalo 20 % malých podniků řízených černoškami pokles příjmů a 36 % má nesplacené dluhy nebo půjčky. Kromě období pandemie se mnoho provozoven nepodařilo obnovit, což vedlo 20 % malých podniků k bankrotu, zatímco v případě bílých podnikatelů to bylo 13 %.
Fond Agbara ze São Paula je zaměřen na boj za ekonomická práva černošských žen a pomohl finančními příspěvky, školením a mentoringem. V Brazílii již existuje přibližně 1 800 služeb zaměřených na 500 žen. Naštěstí je Catia jednou z nich. „Je to mnohem víc než jen finanční pomoc, je to podpora,“ říká.
Humanitární fond je podporován víceméně 250 měsíčními dárci, kteří poskytují přibližnou hodnotu R$30 až R$35 realů, takže celkem se již vybralo 150 000 R$. Fond, který založila Aline Odara, 35, vznikl, když se rozhodla udělat crowdfunding, aby pomohla kamarádce koupit šicí stroj.
Zpočátku byl projekt něčím dobrovolným, ale získané zdroje nyní umožňují platit a investovat jinými způsoby, jak produkovat příjmy.
Rasismus bohužel ovlivňuje podnikání, protože většina podniků v čele s černoškami má kratší funkční období. Podle průzkumu Global Entrepreneurship Monitor (GEM), který provedla společnost Sebrae-SP společně s Instituto Brazilský institut pro kvalitu a produktivitu (IBQP), černé a hnědé ženy, které vlastní své vlastní podniky, dohromady 1,7 miliony.
Z toho přibližně 1,3 milionu podnikatelů je v počáteční fázi svého podnikání. Podepsaných a stabilizovaných je však již pouze 400 000 žen s dobou činnosti delší než 3 a půl roku.
Pokud to analyzujeme, černé ženy představovaly 20 % počátečních podnikatelů a 18,1 % celkových podnikatelů ve státě São Paulo. Podle IBGE/Pnad z roku 2019 představují černé ženy (černé a hnědé) něco málo přes 20 % populace státu.
V současné době je potřeba podnikat a začít podnikat, ale často chybí podpora vzdělávání nebo dostatek informací pro stabilní řízení společnosti, uvádí Adriana Barbosa, prezidentka společnosti PretaHub.
Systémový a strukturální rasismus navíc přímo zasahuje do života pracujících žen. Kromě toho je zde také chybné čtení týkající se schopnosti černé ženy vést společnost.
Adriana navrhuje tři strategie, jak tuto situaci změnit, jako je uznání černého podnikání v Brazílii způsoby, jak se posunout vpřed a za skleněný strop mikropodniků, a mít systémové a inteligentní způsoby, jak bojovat s nerovností.
