Uznávat zásluhy lidí a cítit se pohodlně, když je vidí na prominentním místě, je charakteristické skromní lidé a empatický. Využití svého vlivu nebo důležitosti v daném prostředí k uvedení jiných lidí do důkazů je a postoj, který může udělat mnoho dobrého, ať už pro vás, nebo pro sebevědomí dané osoby chválil. Pokud jste někdy byli v pozici chválení nebo chválení, jistě tyto vlastnosti z článku poznáte. Překontrolovat.
vidět víc
Astrologie a genialita: TOTO jsou 4 nejskvělejší znamení…
iPhony, které neuspěly: 5 startů odmítnutých veřejností!
Rčení „laskavost vytváří laskavost“, které vytvořil José Datrino, vizuální umělec z Rio de Janeira, zdůrazňuje síla řetězu dobra: když pro někoho uděláte něco dobrého, tento postoj vás inspiruje k laskavosti k druhému osoba. Zhodnoťte, zda se ztotožňujete s těmito charakteristikami někoho, kdo má obecně potřebu povzbuzovat lidi:
Máte tendenci vyzdvihovat příspěvky ostatních
Je jedno, jestli děláte univerzitní seminář, pracovní schůzku nebo pořádáte večírek. Vždy budete děkovat a uznávat jednotu a přínos všech, zejména lidí, kteří nejvíce potřebují pochvalu nebo těch, kteří do tohoto úkolu vkládají největší úsilí.
Vyhněte se individuálnímu ocenění a uznání
Aniž bychom zacházeli do podstaty toho, zda je to něco pozitivního nebo ne, většina lidí, kteří mají „pokorné duše“, není ráda středem pozornosti. Téměř vždy se soustředí na kolektiv nebo lidi, které obdivují, mající pozornost. Proto, když dostanou ocenění za zásluhy, většinou pronesou suché řeči a pak se ze scény stahují.
Mají tendenci preferovat win-win situace
Pokorní lidé mohou mít dokonce rádi soutěživost, ale nikdy nejde o překonávání druhých lidí, ale o individuální překonávání. Neustále se s ním sází a hotovo.
Aktivně spolupracovat na úspěchu toho druhého
Tito lidé obvykle pomáhají v praxi jiným lidem dobývat jejich sny. Všichni si je proto vždy pamatují, aby se podělili o své úspěchy.
