Vláda Luly (PT) prostřednictvím ministerstva sociálního zabezpečení minulé pondělí 6. června informovala, že by měla prostudovat návrh regulace pracovníků aplikací pro přepravu a dodávku s cílem začlenit tyto řidiče do Národního ústavu pojišťovnictví Sociální (INSS).
Nejistota práce s nárůstem přepravních a doručovacích aplikací se objevila na několika místech v ČR světa a objevily se nové pracovní zákony, které se snaží přijmout tuto novou formu vztahu mezi společnostmi a pracovníků.
vidět víc
Potvrzeno: Samsung skutečně vyrábí skládací obrazovky pro…
Čína provádí experimenty se zebřičkami na vesmírné stanici…
Jako doprovod k tomuto hnutí oznámil ministr sociálního zabezpečení Carlos Lupi, že pracovní skupina složená z budou vytvořeni zástupci ministerstev financí, sociálního zabezpečení a práce s cílem navrhovat výhody pro pracovníky za aplikaci.
V aplikacích doručování dnes podle odhadu ministerstva pracují přibližně 2 miliony občanů.
Podle ministra Carlose Lupiho může zahrnutí řidičů do INSS zvýšit příjmy
„Pravidelná práce prostřednictvím aplikací také znamená vyšší příjmy pro sociální zabezpečení. Pokud se to rozšíří na další aplikace, budeme mít nárůst příjmů,“ říká ministr Carlos Lupi.
Upozorňuje také, že méně než 10 % pracovníků této kategorie přispívá na sociální zabezpečení jako OSVČ resp individuální mikropodnikatel, proto vláda zdůrazňuje význam regulace práce řidičů a doručovatelů aplikace.
V současné době jsou pojištěnci INSS zaměstnanci, samostatní pracovníci, pomocníci v domácnosti, jednotliví poplatníci, zvláštní a dobrovolní pojištěnci. Pro řidiče kamionů neexistují žádné pracovní předpisy. aplikace.
Zařazení řidičů do INSS hájí i další ministerstvo
V lednu letošního roku ministr práce a zaměstnanosti Carlos Marinho při hlášení vyčerpávajících a bez výhod pro pracovníky aplikací, ve srovnání se službami těchto profesionálů otroci.
Veřejně obhajuje reformu, která zohledňuje pracovní podmínky řidičů aplikací.
Vzhledem k tomu, že dosud neexistuje pracovní předpis pro řidiče aplikací, aby pracovníci měli přístup k výhodám, jako je např nemocenskou a peněžitou pomoc v mateřství, je nutné, aby přispívaly prostřednictvím jednotlivých mikropodnikatelů (MEI) nebo samostatně.
