Důchodová reforma, přijatá v listopadu 2019, přinesla významné změny v pravidlech pro odchod do důchodu. Mezi nimi minimální věk pro odchod do důchodu na INSS.
Nejdiskutovanější z nich proto byla bezesporu změna v otázce minimálního věku a také doby přínosu pracovníka.
vidět víc
Potvrzeno: Samsung skutečně vyrábí skládací obrazovky pro…
Čína provádí experimenty se zebřičkami na vesmírné stanici…
Za prvé, po stanovení minimálního věku, bez ohledu na to, jak dlouho jste přispívali, budete muset dosáhnout věku stanoveného vládou, abyste mohli pobírat dávku.
Neznamená to tedy, že roky přispívání už nestojí za to. To znamená, že pro odchod do důchodu musí existovat kombinace mezi příspěvkem a minimálním věkem.
Důchodová reforma nejprve stanovila, že k odchodu do důchodu je pro muže i ženy vyžadováno minimálně 15 let přispívání.
S ohledem na minimální věk by si ženy měly dát pozor, protože od příštích let se do roku 2023 přidá šest měsíců v roce.
V roce 2023 tak bude dosaženo věku 62 let, což je minimální věk pro pracující ženy. V roce 2021 byl minimální věk 61 let a v roce 2022 61 a půl.
U mužů se toho změnilo jen málo. Je to minimální věk 65 let a příspěvek do důchodu 15 let.
Stručně řečeno, jak již bylo zmíněno, s reformou sociálního zabezpečení již neexistuje odchod do důchodu na základě doby odvodu.
Pro pracovníky, kteří přispěli tím, co vyžadovala stará legislativa, však stojí za to věnovat pozornost pravidlům přechodu:
Na závěr, chcete se dozvědět více o sociálních dávkách? Přístup k Školní vzdělání a buďte informováni! Přístup zde!