Znát rozdíl mezi dočasnou a trvalou invaliditou

Podle Světové organizace Organizace spojených národů (OSN) souvisí pracovní neschopnost s ztráta, částečná nebo úplná, schopnosti vykonávat nějakou činnost, která je pro bytost považována za normální člověk. V tomto smyslu může být v Brazílii identifikován dvěma způsoby: trvalým nebo dočasným. Takže pokračujte ve čtení a dozvíte se to jaký je rozdíl mezi dočasnou a trvalou invaliditou.

Přečtěte si více: Zjistěte, na která psychiatrická onemocnění INSS nabízí platební krytí

Porozumět státní podpoře pro pracovní neschopnost

I když někteří lidé mohou mít stále pochybnosti, od reformy sociálního zabezpečení se nemocenská dávka nazývá dočasná invalidita. Díky tomu se daná osoba může účastnit tohoto programu, pokud je prokázána její neschopnost vykonávat pracovní činnosti běžným způsobem.

dočasná invalidita

V případě dočasné dávky pro invaliditu musí pracovník prokázat, že je z důvodu zdravotního postižení nezaměstnaný alespoň 15 dnů. K tomu musí pojištěný ještě splnit následující kritéria:

• Předložit doklad o odbornosti INSS ve vztahu ke zdravotnímu stavu dočasné invalidity;
• Dodržujte pojistnou smlouvu;
• Dokončete minimální dobu odkladu 12 měsíců.

trvalá invalidita

V případech, kdy pracovník z vážných zdravotních důvodů nemůže věčně vykonávat pracovní činnost, může požádat o dávku trvalé invalidity.

Aby měl pracovník na tuto dávku nárok, musí:

• Buďte pravidelní ve svém pojištěném stavu;
• mít ukončenou minimální dobu odkladu 12 měsíců;
• Poté, co prošel lékařskou prohlídkou INSS, která prokázala, že ve skutečnosti neexistuje žádná možnost rehabilitace pro pracovníka, aby se vrátil do svých běžných činností.

Kromě toho stojí za zmínku, že v případech, kdy pojištěnec může vykonávat jinou funkci, aby se sám živil, bude dávka zrušena. Konečně, hodnota podpory se může změnit.