Inclusion Aid je vládní program určený pro brazilské občany, kteří mají zdravotní postižení kteří dostávají Continuous Benefit Benefit (BPC), a také pro ty, kteří jsou součástí programu alespoň 5 let. S cílem podpořit finanční nezávislost příjemců prošel tento program některými změnami. Tak se na to hned podívejte Kdo má nárok na inkluzní příspěvek?.
Přečtěte si více: Vrátí se opravdu nouzová pomoc v dubnu?
vidět víc
Aktualizováno! 5 nejlepších návrhů na práci na volné noze pro…
Finanční vzdělání je nejlepší „lék“ na chronické zadlužování…
Tato pomoc je vnímána jako způsob, jak povzbudit lidi, kteří mají nějaký druh handicapu, aby byli nezávislí a našli si práci bez ztráty příjmu.
Tato dávka se řídí vyhláškou Dirben/INSS č. 949 ze dne 18. listopadu 2021 a přiznává ji Národní institut sociálního zabezpečení (INSS). Tímto způsobem je příjemci přidělena částka ve výši poloviny minimální mzdy. V roce 2022 tedy tato částka odpovídá 606 BRL.
Všichni příjemci BPC nebo bývalí příjemci, kteří vstoupili na formální trh práce v posledních pěti letech a vydělávají méně než dvě minimální mzdy, mají nárok na pomoc při začleňování.
Tito lidé dostanou polovinu minimální mzdy jako pobídku k tomu, aby vstoupili do zaměstnání a zůstali v něm. Dávka se tedy bude vyplácet i v době, kdy jsou zaměstnáni, to znamená, že hodnoty mzdy a dávky se sčítají. Pro získání přístupu musí být osoba kromě vstupu na trh práce registrována v Jednotném registru sociálních programů (CadÚnico) a mít aktualizované údaje na webu.
Kromě toho musí být CPF občana také legalizován před příslušným orgánem. Dalším požadavkem, kterému je důležité věnovat pozornost pro podání žádosti o podporu na začleňování, je správné plnění podmínek pro zachování BPC, zejména s ohledem na rodinný příjem.
Tito lidé tedy budou moci podat žádost prostřednictvím jakýchkoli komunikačních prostředků INSS, jako jsou webové stránky, telefonní kanál 135 nebo prostřednictvím aplikace „Meu INSS“. Navíc pro ty, kteří to chtějí udělat osobně, je možné požádat v některém ze středisek služeb INSS.