4 otázky, které byste si měli položit, než požádáte o zvýšení platu

Přemýšlíte o tom, že si nějaký objednáte? zvýšení vašeho platu? No, tohle není nikdy snadný rozhovor s vámi šéf, Není to ono?!

S ohledem na to vytvořil Robert Walters několik otázek, které, pokud budou zodpovězeny, určí, zda jste připraveni vést tento typ rozhovoru se svým šéfem či nikoli. Podívejte se na to níže:

1. Můžete dokázat, že se investice vyplatí?

Zaměřte se na analýzu toho, co vám vrátí práce poskytli společnosti, pro kterou pracujete. Prohlédněte si a zkontrolujte své úspěchy. Pokud stojí za to, můžete být zpočátku připraveni vést tento rozhovor.

Pokud však právě začínáte a vaše čísla nejsou dostatečně konkrétní nebo uspokojivá, aby prokázala vaši hodnotu, dejte jí ochutnat své nadšení a pracovní morálka.

2. Jak je na tom společnost v současné době?

To je také bod, který je třeba vzít v úvahu, protože musíme přijmout opatření v souladu s realitou.

Pokud tedy výkon

Celý tento scénář bude diktovat vaši reakci společnost, takže je nejprve analyzujte.

3. Jaká je platová hodnota lidí, kteří mají stejnou funkci jako vy?

Další bod zahrnuje obecnější analýzu. Podívejte se a vyhledejte průměrný plat lidí, kteří mají stejné funkce jako vy.

Pokud je najdete, použijte je jako příklad při hádce se šéfem, předkládejte solidní a pravdivé informace.

Chcete-li pomoci, použijte nástroj Průzkum platů Roberta Walterse.

4. Existují jiné způsoby kompenzace?

Analyzujte své pocity a nenechte se žárem emocí přimět přijmout velmi vysoké platové nabídky. Ujistěte se, že jste si plně vědomi škrábance a z nové výzvy.

Vyšší plat totiž může naznačovat ztrátu některých výhod nebo bonus.

Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.