V důsledku hospodářské krize nastolené v zemi nový koronavirusmnoho společností snížilo počet zaměstnanců a zmrazilo nové zaměstnance. Kromě toho většina společností a startupů, které normálně fungují, přijala domácí kancelář jako pracovní model.
Nicméně i v domácí kanceláři některé společnosti nadále najímají a provádějí většinu nebo celý přijímací proces online. A dokonce i přes zmrazení náboru jsou některé pozice klasifikovány jako kritické a zásadní. Ti, kteří stále nemohou najmout, pokračují ve výběrech a pohovorech s cílem mít kandidáta již při uvolnění náboru.
vidět víc
Potvrzeno: Samsung skutečně vyrábí skládací obrazovky pro…
Čína provádí experimenty se zebřičkami na vesmírné stanici…
Jinými slovy, není vše ztraceno. Je důležité zůstat aktivní při hledání zaměstnání a nenechat se odradit scénářem, který zažíváme. Podívejte se tedy níže na několik tipů, jak v tomto období postupovat při hledání práce.
V závislosti na oblasti vaší odbornosti je také důležité mít anglickou verzi vašeho životopisu. Některé společnosti navíc požadují portfolio představující jejich práci a aktivity. Jeden
osnovy dobře udělal může být pas do pracovní pohovor a kdo ví, pro novou profesní příležitost.Je důležité dát vědět svému sociálnímu okruhu, že hledáte novou výzvu, nejlépe co nejvíce lidem. Bohužel existují lidé, kteří jsou vypnuti, a skrývat to je chyba, která profesionálovi ztěžuje přijetí na novou pracovní příležitost. Prvním a hlavním zdrojem hledání dodavatele zůstává nadále indikace. Čím více lidí ví, že hledáte práci, tím větší máte šanci na nominaci.
Mělo by to být zrcadlo vašeho fyzického životopisu. Věnujte pozornost klíčovým slovům ve svém profilu, musí souviset s vaší pozicí. Pokud jste byli například klíčovým uživatelem softwaru SAP, uveďte to na LinkedIn. Pokud pracujete ve financích a máte Regionální účetní radu (CRC) aktivní, uveďte to také ve svém profilu. Vždy vyprávějte a popisujte své role, role a aktivity tak, jak je to jen možné. Čím více informací, tím snazší je náboráři najít.
Ve svých osobních údajích v životopise a na Linkedinu uveďte svůj e-mail a číslo mobilního telefonu. Náborový pracovník má často potíže mluvit s kandidátem nalezeným Linkedinem kvůli nedostatku kontaktních informací. Nezapomeňte si aktivovat svůj mobilní telefon, abyste mohli přijímat síťová upozornění. Okamžitě tak uvidíte, jestli vám tam někdo nepošle zprávu. Také, pokud neodpovídáte včas, vždy vraťte hovory na mobilní telefony: může to být náborář, který vás hledá.
Do pole s názvem pracovní pozice neuvádějte „hledám práci“, pouze uveďte svou nejnovější roli. Je nezbytné, aby tato část byla vyplněna, protože profily se často hledají nějakým filtrem v poli pracovní pozice.
Při hledání práce sledujte otevřené pozice na různých platformách. Buďte si vědomi poradenských stránek, jako jsou Talenses, Mappit, Assigna a další personální společnosti na trhu, stejně jako samotné pole volných míst LinkedIn. Vždy se také vyplatí žádat o reklamy, abyste měli větší šanci, že vás někdo zavolá.
Na Linkedinu vidíte pouze do svého třetího připojení a stejně tak váš profil vidí pouze lidé, kteří jsou do vašeho třetího připojení. Čím větší síť kontaktů, tím viditelnější je váš profil pro náboráře a tím snáze vás najdou. Hledejte známé a rozšiřte svou síť Linkedin spojení.
Dalším způsobem, jak získat více zobrazení vašeho profilu, jsou skupiny. Zúčastněte se těch, které souvisejí s vaší kariérou nebo geografickou polohou. Pokud dosáhnete limitu možných skupin, rozhodněte se vždy pro skupiny s největším počtem profesionálů.
Na svých sociálních sítích sdílejte relevantní obsah, vyhněte se kontroverzi a nebuďte negativním člověkem, který si pouze stěžuje. Zvyšuje se tak šance, že o vás lidé budou mít dobrý dojem a budou sdílet vaše články a příspěvky. V důsledku toho bude váš profil více zobrazen.
Mějte na svém Linkedin profilu fotku, nejlépe na které se usmíváte a s profesionálnějším podáním. To pomáhá zvýšit atraktivitu vašeho profilu.
Líbily se vám tipy? Ve videu níže se dozvíte, jak vytvořit ideální profil na Linkedinu.
Přečtěte si také: Linkedin odhaluje nový nástroj s umělou inteligencí pro pracovní pohovory
