Caixa Economica Federal oznámila najmutí 10 000 pracovníků. Volná místa budou přidělena pro veřejnou soutěž a pro outsourcing. Cílem je uspokojit poptávku po otevření 250 nových obslužných míst. Pro mladé učně bude volných téměř 5000 míst.
Přečtěte si také: Senai de Pernambuco otevírá 465 míst pro stipendisty
vidět víc
Potvrzeno: Samsung skutečně vyrábí skládací obrazovky pro…
Čína provádí experimenty se zebřičkami na vesmírné stanici…
Původně se předpovídalo 7700 volných míst, počet se však podle banky zvýšil. Z poslední soutěže v roce 2014 musí pocházet 3 000 profesionálů. Tito budou okamžitě svoláni v pořadí klasifikace. Tato první volná místa by měla být dokončena do konce roku.
„Přijmeme dalších 10 000 lidí. Z toho 4 tisíce budou noví zaměstnanci, 3 tisíce závisí na pověření od Sest (sekretář pro koordinaci a řízení státních společností) a tisíc bude PCD (vyřazených) v nové soutěži v září tohoto roku,“ oznámil prezident Banka.
Caixa musí poskytnout 1 000 volných míst pro osoby se zdravotním postižením (PCD). Ty zajistí vlastní soutěž. Do září by mělo být zveřejněno nové oznámení.
Bude přijato dalších 5 200 praktikantů a dospívajících učňů. Kromě asi 800 recepčních a ostrahy outsourcovaných státním podnikem.
Najímání stážistů a mladých lidí probíhá prostřednictvím partnerství s neziskovými subjekty. Tyto subjekty se účastní veřejného výběrového řízení a dohod.
Dokonce podle Caixa může Centrum integrace mezi společnostmi a školami (CIEE) pozvat více kandidátů. V tomto případě budou tato volná místa určena pro praxi.
– Být ve věku od 15 do 17 let a připojit se k programu;
– mít rodinný příjem nepřesahující 50 % minimální mzdy;
– Být zapsán alespoň v 9. ročníku základní školy nebo vyšší v EAD – Vzdělávání pro mládež a dospělé.
– Odměna: 954 BRL měsíčně;
– Hodiny: 30 hodin týdně (6 hodin denně);
- Stravné;
- přepravní poukázky;
- Dovolená;
– FGTS: 2%.
Dodavatelé budou po dobu trvání smlouvy absolvovat školení s praktickými a teoretickými lekcemi. Některé z funkcí dostupných pro pozice jsou:
– pomoc majitelům účtů;
– Organizace front;
- Přijímání telefonních hovorů;
– registrace ve virtuálních systémech;
– distribuce hesel;
– Pomozte manažerovi a ostatním zaměstnancům.
– Pokyny pro služby poskytované bankou.
