prospěch z otcovská dovolená je nabízen pracovníkům, kteří mají formální smlouvu, nebo dokonce státním zaměstnancům s novorozenými dětmi. Má umožnit rodičům nepřítomnost v práci, aby byli s dítětem. Že licence nabízí se také pro případy rodičů, kteří adoptovali děti nebo mají zákonnou péči pro účely adopce.
Přečtěte si více: 22 výhod poskytovaných osobám s jednotnou registrací
vidět víc
Finanční vzdělání je nejlepší „lék“ na chronické zadlužování…
Špinavé jméno není problém: seznamte se s ‚Nu Limite Garantio‘…
Federální nejvyšší soud (STF) udělil otcovskou dovolenou v délce až 180 dnů v případech státních a obecních státních zaměstnanců a tato výhoda bude záviset na schválení v místní zákony.
Právnička Lariane Del-Vechio, která se specializuje na pracovní právo, uvedla: „Ačkoli federální ústava říká, že muži a ženy jsou si rovni, pokud jde o práva a povinnost chránit dítě, pokud jde o otcovskou dovolenou, stále existuje nerovnost – která zavazuje rodiče samoživitele, aby se spoléhali na právní kroky, aby získali výhoda".
Je důležité poznamenat, že v současné době neexistuje žádná úleva pro tuto výhodu, ale žádost byla schválena federálním nejvyšším soudem dne 11. května 2022. aby otcovská dovolená osamělého otce byla na dobu 180 dnů, aby mezitím mohl zůstat se svým synem, dokud nedostane další formulář.
Nárok na dávku otcovské pomoci však nemají muži, kteří pracují jako právnická osoba, stejně jako ti, kteří mají MEI (individuální mikropodnikatel). Nárok na mateřskou po dobu 120 dnů mají pouze ženy s MEI.
Je důležité zdůraznit, že otcovská byla dříve do 5 dnů a v případě registrace v Občanské společnosti mohla být tato doba až o 15 dnů více, celkem tedy 20 dnů. Dnes může zaměstnavatel požádat o prodloužení této doby prostřednictvím dokladu o účasti v některém programu nebo poradenské činnosti v oblasti zodpovědného rodičovství.
Velmi důležité varování, které mnoho lidí neví, je, že při pobírání této dávky nebude moci otec vykonávat jakoukoli placenou činnost a při nedodržení tohoto pokynu bude nárok na dávku odňat ihned.
Po narození dítěte musí otec osobně do firmy a požádat o dávku. Je nutné, aby otec přinesl nějaké doklady, např. rodný list, které dokládají důvod chyběla práce a dávka se začíná počítat od prvního dne narození dítě.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
