Prezident Svazu společností poskytujících služby třetím stranám a dočasné práce v São Paulu, Vander Morales, zdůraznil důležitost tohoto data, protože je to třetí nejlepší období roku k najímání dočasný.
„Dočasná práce, kromě toho, že je nezbytná k tomu, abychom uspokojili nárůst komerčního pohybu v tomto v ročním období také přispívá ke snížení nezaměstnanosti a oběhu peněz v zemi ekonomika. Zaměstnanci společnosti jsou štíhlí a v sezónních špičkách výroby a prodeje, jako je tomu o Velikonocích, je brigáda řešením, jak překomponovat tuto pracovní sílu a plnit zakázky. Šance na přijetí existuje pro odborníka, který vyčnívá, a i tak bude záležet na tom kombinace dvou určujících faktorů: kompetence pracovníka a potřeby dodavatele“, potvrdit.
vidět víc
Před oznámením „nových Fies“ MEC „jde po“ studentech...
Na starosti umělá inteligence: společnost nahrazuje zaměstnance a…
Prezident Sindeprestem říká, že i když je ekonomický scénář ovlivněn dopady pandemie a války mezi Ruskem a Ukrajinou, přitažlivost Velikonoc je pro brigádníky velmi silná. „Žijeme v období ekonomické nejistoty způsobené několika vnějšími i vnitřními faktory, ale velikonoční tradicí je dávat dárky čokoládou. Spotřebitelé by dokonce měli utrácet méně, ale nepřestanou nakupovat,“ hodnotí.
Brazilská asociace společností outsourcovaných služeb odhaduje odhadem 14 000 volných pracovních míst Dočasné práce (Asserttem) a které jsou distribuovány zejména pro výrobu čokolády a v maloobchodní.
Smlouva na dobu určitou má za cíl uspokojit dočasnou potřebu zaměstnavatele, aniž by nutně navazovala na trvalý pracovní poměr. „V tomto kontraktačním modelu je vyžadována přítomnost zprostředkovatelské společnosti a/nebo agentury, která bude sloužit jako prostředník v kontraktačním procesu. Tato společnost zpřístupní svou pracovní sílu jiným společnostem, čímž usnadní výběr a přijetí těchto zaměstnanců,“ zdůrazňuje Vander Morales.
Povaha smluv o dočasné práci je přechodná a doba trvání nesmí být delší než 180 dnů s prodloužením až o 90 dnů. Nad tímto obdobím se příroda stává neurčitou. „Dalším důležitým pravidlem, které stojí za vyjasnění, je, že brigádník, který splní stanovené lhůty 180 dnů a 90 dnů (prodloužení), může být pouze zpřístupněno stejnému poskytovateli služeb v nové dočasné smlouvě devadesát dní po skončení předchozí smlouvy,“ uvedl prezident Sindeprestem. (Doplněk)
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
