Obecně, výkonný ředitel je zkratka pro Výkonný ředitel, v portugalštině to znamená výkonný ředitel. CEO je považován za nejvyšší představitel společnosti.
V řízení a struktuře společnosti však může dojít k mnoha obměnám, takže role generálního ředitele a předsedy se mohou lišit v závislosti na společnosti.
vidět víc
Společnost uvádí na trh 1. „létající talíř“ pro členy posádky; setkat…
Merkur vstoupil do Lva; zjistěte, jak to ovlivní vaše znamení
Představenstvo je voleno akcionáři společnosti a je obvykle složeno z obou ředitelů interní ředitelé, kteří jsou vedoucími pracovníky společnosti, a externí ředitelé, což jsou fyzické osoby, které nejsou ve společnosti zaměstnány. společnost.
Představenstvo stanovuje zásady řízení společnosti a rozhoduje o hlavních záležitostech společnosti. Vzhledem k tomu, že představenstvo je odpovědné za výkonné funkce a generální ředitel je odpovědný za integraci firemní politiky do každodenního provozu, generální ředitel často plní roli předsedy představenstva.
Dalším faktorem, který určuje pozice jednatelů společností, je firemní struktura. Například v korporaci s mnoha různými podniky (konglomerát) může být generální ředitel, který dohlíží na několik prezidentů, z nichž každý řídí jinou činnost v rámci konglomerátu a je podřízen konglomerátu stejný generální ředitel. Ve společnosti s dceřinými společnostmi by bylo neobvyklé, aby jedna osoba zastávala funkci generálního ředitele i předsedy představenstva.
Společnost bez dceřiných společností může mít jednu osobu, která vykonává funkci generálního ředitele i předsedy představenstva. Tímto způsobem lze dosáhnout lepší komunikace a kontaktu mezi představenstvem, které stanovuje zásady, a odpovědnou osobou, která dohlíží na každodenní operace.
Prezidenti obvykle zastávají pozici provozního ředitele (COO). Ó VRKAT, odpovědný za každodenní provoz, má viceprezidenty pro různé části společnosti, kteří mu jsou podřízeni. Obecně platí, že představenstvo určuje politiku, prezident provádí politiku a podává zprávy představenstvu. Nakonec představenstvo informuje akcionáře, konečné vlastníky.
Toto jsou příklady obecných scénářů. Generální ředitel není vždy předsedou představenstva a prezident není vždy COO. Bez ohledu na uspořádání je konečným cílem správy a řízení společnosti efektivní řízení vztahy mezi vlastníky a osobami s rozhodovací pravomocí a zvýšit hodnotu společnosti na akcionáři.
