Nabídka podpory v posilovně svým zaměstnancům může zlepšit výsledky

Pokud se snažíte na trhu vyniknout a chcete, aby váš zaměstnanec chválil a chcete ve vaší společnosti zůstat, mohou vám pomoci flexibilní benefity. Mezi nimi je asistence v posilovně dobrou volbou, jak potěšit své zaměstnance a dokonce zvýšit jejich produktivitu. Díky tomu budete moci mít ve svém podnikání lepší výsledky.

Viz také: Podívejte se na změny ve stravování a stravenkách v roce 2022

Flexibilní výhody a podpora posilovny

Nabídka benefitů svým zaměstnancům je nezbytná pro udržení dobrého vztahu mezi společností a jejími zaměstnanci. Mezi příklady patří kulturní poukazy, stipendia, pomoc v domácí kanceláři, pomoc v posilovně a další. Jedná se o tzv. flexibilní pomůcky, tedy benefity, které svým zaměstnancům nabízejí na volitelné bázi nějaké výhody, které se liší společnost od společnosti.

V případě podpory posilovny spočívá v nabídce plánu nebo partnerských posiloven, které může zaměstnanec využít. V tomto smyslu existuje několik způsobů, jak tuto pomoc nabídnout, mezi ně patří:

• Gympass, se kterým může zaměstnanec chodit do posiloven po celé Brazílii;
• Gym plan, do kterého může společnost zapsat několik zaměstnanců a získat za to slevy;
• Flexibilní karta, se kterou můžete mít slevy v posilovnách a některé další věci;
• Partnerské tělocvičny, kde bude mít zaměstnanec slevy;
• Poukaz do posilovny, tedy v hodnotě, která je určena na cvičení tělesných cvičení;
• Posilovna ve firmě, kde si zaměstnanci mohou dle libosti zacvičit.

Proč nabízet tuto výhodu?

Tím, že svému zaměstnanci nabídnete příspěvek na akademii, pomůžete nejen jemu, ale i své firmě. Dáte totiž najevo, že vám na zdraví zaměstnanců záleží. Cvičením pohybových aktivit se navíc sníží absence z důvodu nemocí, protože cvičení napomáhá fyzickému i duševnímu zdraví.

Dalším důležitým bodem je, že tyto aktivity snižují stres a zvyšují koncentraci a produktivitu lidí, což vám může přinést lepší výsledky. Konečně svého zaměstnance potěšíte, pomůžete mu ušetřit na výdajích a ukážete, že vám na něm záleží. Díky tomu získáte velkou konkurenční výhodu, díky které chce ve společnosti zůstat.