S rozvojem technologií a veřejných politik na počátku 21. století se a priori mnoho lidí mohlo kvalifikovat na trh práce. Z těchto a dalších důvodů je technický kurz tak důležitý a měl by být vždy podporován. Tyto kurzy jsou přínosem pro zaměstnance i zaměstnavatele a jsou nezbytnou součástí trhu práce a kvalitního školení pracovníků.
Přečtěte si také: Nepřítomnost v práci, která negeneruje slevy z platu; Vědět, co jsou zač
vidět víc
Brazílie, devátá ekonomika planety, má menšinu občanů s…
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Průzkum provedený s brazilskými společnostmi a mladými lidmi tak poukázal na důležitost technického kurzu při ucházení se o zaměstnání. José Saturnino, kterému je 20 let, poukázal na nejistotu někoho, kdo se poprvé pokouší vstoupit na trh práce. Aby tyto překážky překonal, absolvoval technický kurz elektroniky a o dva měsíce později získal práci v oblasti založení startupu.
Studie, kterou provedli Fundação Roberto Marinho, Arymax a Itaú Educação e Trabalho, však přinesla údaje o technickém vzdělávání při začleňování mladých lidí na trh práce. Proto se dospělo k závěru, že nedostatek kvalifikace je překážkou při přijímání do zaměstnání. 37 % firem tak uvádí, že je obtížné přijmout lidi, kteří končí střední školu pro jejich nekvalifikovanost a jejich nasazení a vyspělost.
Mladí lidé také uvedli, že je školy nepřipravují na trh práce, Generální tajemník Nadace Roberto Marinho, João Alegria, říká, že je také nutné zlepšit vztahy mezi mladými lidmi a firmami.
„Pro mladé lidi je velkou výzvou lépe porozumět tomu, co je to práce, jaké je pracovní prostředí, jak se tam chováte, ale je tu také výzva z pohledu firem, aby se přiblížily mládežnickým kulturám a dokonce pochopily, že tam pro ně existují zajímavé příležitosti,“ uvádí.
Podle posledního školního sčítání z každých 100 mladých lidí ve věku 18 až 27 let dokončí střední školu 60 a pouze pěti se podaří získat přístup k technickému vzdělání. Národní vzdělávací plán počítá s vytvořením 5,2 milionu volných pracovních míst do roku 2024, ale při současném tempu bude dosažení tohoto cíle trvat 60 let.
Generální tajemník Roberto Marinho Foundation však uvedl, že „pokud se země ví, jak se správně zorganizovat a bude mít rychlost implementace nového středoškolské vzdělání, ve velmi krátké době můžeme zaznamenat výrazný nárůst nabídky technických školení na středním stupni v Brazílie. Veřejné vzdělávání je povinností státu, je to závazek každého ve společnosti, ale firmy mohou hrát vedoucí roli v tomto procesu, který během kurzů mohou mladí lidé navštěvovat pracovní prostředí, mít kontakt s profesionály z firem, řadu možností“, uzavírá.
Geograf a pseudospisovatel (nebo jinak), je mi 23 let, z Rio Grande do Sul, milovník sedmého umění a všeho, co zahrnuje komunikaci.
