A Generace Z (lidé narození v letech 1995 až 2010) mění zaměstnání o 134 % rychleji než v roce 2019, zatímco generace tisíciletí (narozen mezi 1980 a 1994) se mění o 24 % více a boomers (narozeni mezi lety 1944 a 1964) jsou podle Axios o 4 % méně.
Tento trend lze přičíst vstupu generace Z na trh práce během pandemie. globální, díky čemuž je přizpůsobivější, oceňuje flexibilitu a je méně odolný vůči změnám v kariéra. O Gen Z je navíc známo, že vystupuje proti sociální nespravedlnosti, což vysvětluje, proč se nebojí opustit práci, kde se cítí nerespektováni.
vidět víc
Čína: Nesporný lídr v oblasti elektrických vozidel – Jak…
Mám se o mýdlo podělit s rodinou?
Jeden pracovník Gen Z uvedl, že jakmile se necítil ve své práci oceňován nebo oceňován, začal by hledat jinou, a jakmile by našel práci s vyšším nebo stejným platem, byl by mimo.
Někteří se však ptají, zda pracovníci Gen Z prchají při prvním náznaku tvrdé práce, nebo zda prostě znají svou hodnotu a nechtějí být vykořisťováni.
Video TikTok ukazuje, jak muž hanobí 24letého dělníka za to, že přestal při prvním náznaku tvrdé práce. Na videu je vidět, jak pracovník odmítá jednotlivě seškrábat malé kousky filmu z auta kovovou čepelí.
@that.blue.longbed Moje generace mě opět mate. #udělat lépe#WTF#crashwrap#modré límečky#oprava karoserie#tato generace
♬ originální zvuk – 228.Peyton
Mnoho komentářů obhajovalo pracovníka, zpochybňovalo, kolik dostává zaplaceno, a tleskalo mu za to, že nedělal něco, co nechtěl. Jiní vyjádřili podporu mentalitě Gen Z, která spočívá v tom, že pracujete, abyste žili spíše než žili pro práci, a tvrdili, že nemá smysl dělat něco, co nenávidíte, pokud je plat stejný.
Jeden uživatel se vyjádřil: „Nevím, jak je starý, kolik mu platíte? Je zde prostor pro propagaci a postup? Co děláš pro jeho budoucnost?"
Je důležité si uvědomit, že trh práce se mění a generace Z přináší nový pohled, oceňuje flexibilitu a nechce se cítit vykořisťována. Je nutné se těmto změnám přizpůsobit a najít způsoby, jak spolupracovat na vytvoření spravedlivějšího a spravedlivějšího pracovního prostředí pro všechny.