Amy Morin, psychoterapeutka a autorka knihy „13 věcí, které mentálně silní lidé nedělají“, poukazuje na běžnou praxi, která může sabotovat váš kariérní postup: sebepodceňování. Definuje to jako akt zdůraznění něčeho, co vás naplňuje hrdostí, ale působí to jako negativní komentář.
Kariérní odborníci důsledně povzbuzovali zaměstnance, zejména ženy menšiny, aby zdůraznily jejich úspěchy jako zásadní krok v postupu jejich kariéry a zajištění propagace. To je částečně způsobeno pracovní kulturou, která oceňuje viditelnost a sebepotvrzení.
vidět víc
Ředitel školy jemně zasáhne, když si všimne studenta s čepicí v…
Matka informuje školu, že 4letá dcera, která jí připravuje oběd, může…
Amy Morin, renomovaná psychoterapeutka, však varuje, že běžné chování může tyto snahy podkopávat. Podle ní se lidé mnohokrát mohou zdát narcisté pronášením sebepodceňujících prohlášení ve snaze získat obdiv. Morin poukazuje na to, že tento typ chování je může dokonce učinit méně atraktivními pro povýšení nebo účast na speciálních projektech, protože kolegové si mohou raději udržovat odstup.
Nemluvení o svých úspěších může podle podnikatelky a spisovatelky Meredith Finemanové skutečně ohrozit vaši kariéru. Ve svém článku Insider tvrdí, že neochota sdílet své úspěchy může mít za následek promeškání významných projektů a příležitostí. Sebepropagace však musí být prováděna opatrně, aby nevypadala troufale.
Důkazem toho je její kniha, kde zdůrazňuje, jak je důležité vědět, kdy a jak se propagovat. Klaus zdůrazňuje, že je třeba zachovat vysokou citlivost na kontext, vyvarovat se sebechvály v nevhodných chvílích, například uprostřed krize v kanceláři šéfa.