S věkovou změnou v zemi se stále více spoléháme na starší pracovníci na obchodním trhu. Nicméně, uprostřed údajů, že 26 % brazilské populace je starší 50 let, a že tyto lidé potřebují pracovat, v tomto je při najímání profesionálů stále mnoho předsudků stáří.
Přečtěte si více: CLT představuje 40 % pracovníků v Brazílii
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Vzhledem k tomuto scénáři se EY Brasil rozhodla vytvořit průzkum, kde bylo dotazováno 191 společností analyzujících 13 různých odvětví. Zjištěným výsledkem je, že většina společností (78 %) byla ageists. Jedním z nejlepších příkladů je, že 80 % zúčastněných společností nemělo ve výběrovém řízení antidiskriminační politiku.
Kromě toho, že ve výběrovém řízení nemají na toto téma zásady, 33 % společností ani nemá opatření zaměřená na toto téma. Ze společností, které vlastní akcie, je většina z nich zaměřena na afinitní skupiny a osvětové rozhovory.
Je vidět, že mnoho společností dodržuje povinný odchod do důchodu, který končí povzbuzováním starších zaměstnanců k odchodu do důchodu, aby odstranily přítomnost seniorů z prostředí společnosti. A co má největší dopad na tato data, je to, že většině vůdců je více než 50 let, ale nemohou uvědomují si důležitost nastolení tohoto problému, protože 30 % uvedlo, že jej nepovažuje za prioritu v této oblasti společnost.
Když už mluvíme o prioritách, otázky jako začlenění, diverzita a spravedlnost nejsou prioritními strategiemi pro 42 % společností. Ze společností, které považují za důležité vytvářet strategie pro menšiny, pouze 45 % bere v úvahu věkovou otázku, oproti 75 % společností, které se zabývají etnickou a genderovou otázkou.
Brazílie je zemí, která rychle stárne, a údaje ukazují, že v roce 2040 bude více než polovina pracovní síly starší 45 let. Je třeba se na tuto problematiku podívat a vytvořit strategie, které tento typ pracovníků podpoří, protože právě oni budou v budoucnu k dispozici pro volná místa.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.