A Čína čelí rostoucí krizi na trhu práce, zejména mezi mladými lidmi. Míra nezaměstnanosti 16 až 24letých v městských oblastech minulý měsíc dosáhla rekordních 21,3 %. To vyvolalo fenomén tzv "Synové a dcery na plný úvazek".
Termín popisuje mladé lidi, kteří se vracejí domů a jsou finančně podporováni svými rodinami, vyhýbají se hledání zaměstnání kvůli nedostatku příležitostí a tvrdé konkurenci.
vidět víc
Chcete vydělávat více? Podívejte se na nejlépe placené programovací jazyky v…
Zaměstnání: Assaí Atacadista oznamuje 250 volných pracovních míst; podívejte se, jak se přihlásit
Jedním z příkladů je Litsky Li, 21letá žena, která opustila svou práci fotografky kvůli tlaku na úspěch. Nyní je „dcerou na plný úvazek“, která se stará o svou rodinu a vydělává 6 000 juanů měsíčně, což je pro její region považováno za dobré.
Nechce intenzivně soupeřit se svými kolegy a raději vede jednodušší život, aniž by hledala lépe placenou práci nebo lepší život.
Li není v této situaci sám. Mnoho mladých Číňanů se také vrací do domovů svých rodičů jen proto, že nemohou najít práci.
(Obrázek: Zveřejnění)
Kromě toho existuje značný počet mladých lidí, kteří nejsou ekonomicky aktivní, ale hledají práci a nejsou zahrnuti do oficiálních statistik nezaměstnanosti. To by mohlo v březnu vytlačit míru nezaměstnanosti mladých na závratných 46,5 %.
Tento trend „profesionálních dětí“ odráží nejen nespokojenost mladých lidí omezené příležitosti na trhu práce, ale také ekonomické výzvy, kterým země čelí, včetně vlažné domácí spotřeby, ústupu v soukromém průmyslu a bojujícího trhu s bydlením.
Oživení země po Covidu čelí překážkám, které se týkají zejména mladých lidí hledajících pracovní příležitosti.
Takový trend je také známkou toho, že mladí lidé čelí ubývajícím příležitostem v a ekonomika, která již po desetiletí pokročila a obohacuje starší generace, které nyní podporují jejich děti.
Soukromý sektor, který býval důležitým zdrojem pracovních míst, byl zasažen regulačním zásahem a podnikatelská důvěra zůstává slabá.
Zatímco někteří lidé vidí tuto možnost jako dočasný způsob, jak najít finanční podporu, odborníci varují, že to není udržitelné řešení problému pracovních míst v Číně.
Pokud mladí lidé nejsou na trhu práce, nezískávají dovednosti a nehledají příležitosti růstu, mohou čelit dlouhodobé nezaměstnanosti a budoucím potížím s násilnou reintegrací práce.
Aby se čínská ekonomika vypořádala s těmito výzvami, je nutné podporovat politiky, které povzbuzují vytváření pracovních místrůst soukromého sektoru a investice do vzdělávání a školení mládeže.
Jen tak budou mladí lidé schopni najít skutečné pracovní příležitosti a přispět k udržitelnému hospodářskému rozvoji země.
Fenomén „dětí na plný úvazek“ je přitom jasným znamením, že ke změnám dochází nezbytné, aby se zabránilo vyloučení celé generace z trhu práce a růstu profesionální.
