Nadnárodní nabídka volných pracovních míst v různých regionech Brazílie

Mezinárodní společnost Mondelēz, severoamerický nadnárodní konglomerát cukrovinek, potravin a nápojů zahájila výběrové řízení na doplnění svých zaměstnanců.

V současné době má nadnárodní společnost jako pobočku zavedené značky jako Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas a Trident.

Jde o a silná a globální společnost, která je největším výrobcem občerstvení na světě. Ale má také rychlost, kreativitu a hbitost úplně nového start-upu. Aby nadnárodní společnost zajistila kontinuitu svým hodnotám a ještě více rostla nabídka pracovních míst pro různé pozice.

Volná místa

• Merchandising Manager
• Obchodní zástupce
• Analytik modelování
• Senior účetní a externí analytik výkaznictví
• Zákaznický servis a logistika stážista
instagram story viewer
• Marketingový manažer Trakinas
• Marketingový manažer značky Chocolate Impulse
• Daňový právník
• Koordinátor údržby
• Vědec pro data o surovinách
• Senior účetní a externí analytik výkaznictví
• Hlavní poradce pro dodavatelský řetězec a obchodní integritu
• a mnohem víc

Kde vystupovat?

K dispozici jsou volná místa pro různé regiony Brazílie, které se ve městě opakují Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP a Vitória de Santo Antão-PE v závislosti na pozici zamýšlený.

Benefity a platy

Mzda se liší podle zastávané pozice. Mezi výhody, které společnost nabízí, patří:

• Flexibilní otevírací doba, pátek Flex a narozeninové volno: Flexibilní pracovní doba pro administrativní pracovníky, možnost předčasného odchodu v pátek. Užijte si volný den v den svých narozenin
• Práce na dálku: Zaměstnanci ad může využít práce mimo kancelář jako způsob, jak sladit osobní a pracovní život.
• Mateřská a otcovská dovolená: Licence s dobou delší, než vyžaduje zákon. Benefit nabízený zaměstnankyním jako dotace na náklady péče o dítě
• Smlouva o lékárně a proplácení léků a doplňkové články: Dotace na léky pro občasné nebo pravidelné užívání, korekční čočky, invalidní vozíky, berle a naslouchátka.
• Soukromý penzion: Příspěvek společnosti ve výši 1,5 na částku příspěvku zvolenou zaměstnancem.
• Vidět: Přínos poradenství pro právní, emocionální, finanční a sociální otázky na podporu zaměstnance a rodiny.
• Lékařská a odontologická asistence
• Zdravotní: Spoluúčast zaměstnance pouze v případě, že využíváte plán
• Zubní: 70% dotace společnosti.
• Příplatek k platu: Garance plné mzdy pro zaměstnance na dovolené od INSS po dobu až 6 měsíců.

Kde se přihlásit?

Zájemci o obsazení volných míst by si měli zkontrolovat požadavky na volné místo na webových stránkách společnosti LáskaPondělí a později zašlete životopis.