A Průhledná, jedna z hlavních telekomunikačních společností v Brazílii, oznámila toto úterý (1.) otevření registrací do programu stáží 2023 „Seu Futuro + Claro“.
Ve spolupráci s Eureca, poradenskou společností v oblasti lidských zdrojů, která se specializuje na mladé talenty, iniciativa nabízí více než 50 volných pracovních míst s pracovní náplní 6 hodin denně a pracovním modelem hybridní.
vidět víc
PIS 2022: platby začnou příští týden, ale stále je…
Mimozemská otázka? Teleskop Jamese Webba našel bod…
Vybraní stážisté získají grant ve výši 2 000 R$, navíc s výhodami, jako je životní pojištění, zdravotní plán, poukaz na dopravu a zubní plán.
Nabízeny budou i stravenky a zaměstnanecké kombo, které zahrnuje 30% slevu na TV, pevné a mobilní telefonní služby a také pevný a mobilní internet.
(Obrázek: Zveřejnění)
Podle Daniely Gomiero, ředitelky Human and Organizational Development, Culture and Sustainability ve společnosti Claro, program demonstruje závazek společnosti k zaměstnatelnosti mladých lidí a začlenění odborníků při hledání příležitostí v jejich kariéry.
K tomu je rozdělena do tří etap. Nejprve studenti projdou online skladbou, po které bude následovat skupinová dynamika, která se bude konat virtuálně. Třetí fáze zahrnuje výzvu související s podnikáním operátora. Konečně jeden rozhovor před zveřejněním výsledků.
Rodrigo André, ředitel lidských zdrojů ve společnosti, zdůraznil hodnotu, kterou společnost přikládá lidem a rozvoji svých zaměstnanců.
Prozradil, že v programu stáží z předchozího roku bylo působivých 95 % účastníků najato v jedné ze společností skupiny v Brazílii.
„Vždy se snažíme udržovat a rozšiřovat naši inteligentní správu lidí (…). Věříme, že nejsou lepší lidé než oni, kteří zažili náš program, aby mohli mluvit o tom, jaké to je dělat stáž v Claro,“ dodává Rodrigo.
Přihlášky je možné podávat do 31. srpna. Chcete-li se přihlásit, musíte se zúčastnit univerzitní vzdělání v modalitách bakalář nebo technolog, s prognózou školení mezi prosincem 2024 a prosincem 2025.
Kromě toho musí kandidáti pobývat ve městech São Paulo (SP), Recife (PE) nebo Rio de Janeiro (RJ) nebo být ochotni se do těchto míst přestěhovat. Příležitosti jsou distribuovány v následujících oblastech společnosti:
Komerční;
Marketing;
Sdělení;
Obchodní inteligence;
Logistika;
Lidské zdroje;
Finance;
Branding zaměstnavatele;
Právní;
Digitální řešení.
Cílem programu je přilákat mladé talenty z různých prostředí bez diskriminace věkové skupiny, což přispívá k rozmanitosti a začlenění do pracovní síly společnosti. Pro zájemce stačí přístup tento odkaz pro spuštění aplikace.
