Japonská společnost čelí významné demografické výzvě, protože její populace rychle stárne.
V tomto scénáři, Japonsko je svědkem zvláštního jevu: stále větší počet seniorů se rozhoduje pro návrat na trh práce nejen z nutnosti, ale také z touhy.
vidět víc
Tato 3 znamení se budou muset 5. října naučit ODSTAVIT A PŘIJÍMAT…
Vědci digitálně rekonstruují tvář ženy, která žila v…
Ó Den úcty ke starším, oslavovaný v září, zdůrazňuje význam této skupiny v japonské společnosti a ilustruje, jak na tom tato země je přijetí strategií pro řešení nedostatku pracovníků a řešení problémů spojených se stárnutím populace.
Případ Tamiko Hondy, zaměstnance společnosti McDonalds 90 let, jasně ilustruje, jak někteří senioři přijímají myšlenku pokračovat v práci dlouho po typickém důchodovém věku.
Práce pro ni není jen zdrojem příjmu, ale také klíčem k udržení zdraví a pohody.
I přes problémy, jako je poškození sluchu a šedý zákal, které ovlivňují její předchozí zálibu v šití, nachází Tamiko ve svých úkolech v McDonald’s radost a smysl.
Tamikova neuvěřitelná cesta je důkazem jejího odhodlání a lásky k práci.
Narodila se v roce 1933 a vyrůstala během bouřlivého období japonských dějin, druhé světové války, která zanechala hlubokou stopu v jejím mládí.
Jeho kariéra byla poznamenána léty oddanosti člena ošetřovatelského týmu v nemocnici v město Kumamoto, kde pracoval až do dosažení povinného důchodového věku pro tuto roli, ve věku 61 let let.
Tamiko však nebyla připravena odejít do důchodu a hledala zaměstnání jako uklízečka na místní univerzitě, kde pokračovala v práci až do svých 67 let.
Její vášeň pro práci a touha zůstat aktivní ji přiměly v roce 2000 na doporučení své jediné dcery požádat o práci v McDonald’s.
I poté, co před 12 lety ztratila svou dceru rakovinu, Tamiko nachází sílu pokračovat v práci a říká, že se jí daří dobře.
Příklad Tamiko v McDonald's je pozoruhodný, ale není nejstarší pracovnicí řetězce restaurací v Japonsku.
Tento příspěvek patří 95letému muži, který pracuje na pobočce v prefektuře Toyama. Je však důležité poznamenat, že nepracoval v řetězci rychlého občerstvení 23 let jako Tamiko.
Rostoucí trend vstupu japonských seniorů na trh práce nebo setrvání na něm je odrazem potřeba kompenzovat nedostatek pracovních sil a touhu mnoha starších lidí zůstat aktivní a zapojit se společnost.
V Trezeme Digital chápeme důležitost efektivní komunikace. Víme, že na každém slovu záleží, a proto se snažíme dodávat obsah, který je relevantní, poutavý a přizpůsobený vašim potřebám.
