Základní kritéria pro rozdělování prostředků z platových kvót školství obcím prošla pro rok 2024 důležitou změnou. Výstrahu zahájila Národní konfederace obcí (CNM) s vysvětlením, že namísto distribuce zohledňující proporcionalitu mezi veřejné zápisy do základního vzdělávání a hodnota inkasa platů za vzdělání (prováděného v rámci každého státu) od příštího roku bude zvážila poměr mezi počtem žáků každé vzdělávací sítě a celkovým počtem žáků veřejného základního vzdělávání, aplikovaný na sběr v rozsahu národní.
Tímto způsobem se změna – která vyplývá z rozsudku Spolkového nejvyššího soudu (STF) o obvinění z nedodržování základního předpisu (ADPF) 188 v roce 2022 (který vstoupí v platnost od 1. ledna 2024) – vstoupí v platnost od 1. ledna 2024, což je datum definované s cílem „umožnit předvídatelnost rozpočtu veřejným manažerům“.
vidět víc
Zdraví, peníze a láska: 3 znamení začnou listopad daleko od neštěstí
Pravda o dírách v sýru: jsou to opravdu známky...
Jako zdroj ADPF 188 odpověděl na žádost guvernérů devíti států v regionu Severovýchod, takže rozdělení platových kvót na vzdělání odpovídalo pouze k úměrnosti počtu studentů zapsaných ve veřejné vzdělávací síti, což by vylučovalo původ zdroje příjmů jako kritéria pro sdílení zdroje.
Přestože obdržela od Nejvyššího státního zastupitelství (AGU) opačná vyjádření, Kancelář generálního prokurátora republiky (PGR) a Kancelář advokacie federálního senátu, severovýchodní tvrzení bylo zváženo udělený STF.
Důsledkem jednostranného rozhodnutí Nejvyššího soudu je ztráta zdrojů pro obce ve státech s větší produkcí a výběr tohoto sociálního příspěvku, jako je Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro a Distrito Federální. Naopak obce v ostatních 21 státech by z toho měly prospěch.
Co se týče nejvyššího opatření, ČNM zmiňuje simulaci rozhodnutí ADPF, prezentovanou Národním fondem rozvoje vzdělávání (FNDE), když komentuje, že ačkoli se hodnoty mohou změnit směrem nahoru nebo dolů (v závislosti na výsledku sčítání škol v roce 2023 a účinném inkaso v roce 2024), jde o to, aby si manažeři byli vědomi možných dopadů změny platu za vzdělání jejich Okres.
