Stephen Schwarzman, miliardář a generální ředitel společnosti Blackstone, jedné z největších private equity firem na světě, vyvolal kontroverzi, když prohlásil, že lidé aktivovat na dálku během pandemie „nepracovali tak tvrdě, jak tvrdili“.
Tato prohlášení zazněla během diskuse o dopadu práce na dálku na trh komerčních nemovitostí na kongresu Future Investment Initiative v Saudské Arábii.
vidět víc
Lukrativní kariéry: 9 profesí, které platí více než 20 000 R$ měsíčně
LEEI kvalifikuje 295 tisíc učitelů
Schwarzman, jehož majetek se odhaduje na 32 miliard USD, zpochybnil produktivitu práce z domova pandemie, což naznačuje, že odborníci raději zůstali doma, protože to znamenalo méně úsilí a více ekonomika.
Tvrdil, že navzdory obviněním lidé nepracují tak tvrdě, jak by fyzické kancelářské prostředí vyžadovalo.
Pandemie přinesla pracovníkům, zejména těm, kteří museli balancovat, jedinečné výzvy profese s péčí o děti, jejichž školy byly uzavřeny, nebo s péčí o staré členy rodiny v Karanténa.
(Obrázek: zveřejnění)
To často vedlo k prodloužení pracovní doby, včetně víkendů, protože odborníci se snažili udržet rovnováhu.
Nicméně, obavy o duševní zdraví a během pandemie se také zvýšila pohoda. Světová zdravotnická organizace (WHO) oznámila celosvětový nárůst případů úzkosti a deprese o 25 %.
Ve Spojených státech třetina dospělých uvedla značnou míru stresu a úzkosti, díky čemuž je tato země jednou z nejvíce postižených.
Další obchodní lídři, jako Jamie Dimon, generální ředitel JPMorgan Chase, sdíleli přístup Stephena Schwarzmana k hybridní práci.
Dimon uvedl, že 60 % zaměstnanců jeho společnosti je nyní v kanceláři pět dní v týdnu, zatímco 30 % musí být v kanceláři tři dny v týdnu.
Zdůraznil důležitost osobního vedení a uvedl, že nevěří, že je možné vést efektivně, když každý pracuje na dálku.
Pointa je, že i když se práce na dálku stala pro mnohé realitou, výzvy a výhody s ní spojené zůstávají stále se vyvíjejícím tématem debat.