V online fóru Reddit, příběh, řekněme neobvyklý, získal v poslední době velký ohlas.
Příběh zveřejněný na subredditu r/cscareerquestions, který je specifický pro odbornou problematiku, je o zaměstnanci, kterého zaujala jeho společnost.
vidět víc
Chytrá pánev, která připravuje jídlo sama, se stává senzací:…
Sedm inovativních vakcín proti Alzheimerově chorobě vstupuje do testovací fáze
Muž, jehož skutečná identita nebyla odhalena, tvrdí, že dostal kontakt od domnělého náboráře, který mu kladl otázky ohledně jeho spokojenosti se současnou prací.
Kromě toho, že náborář kladl poněkud zvláštní otázky, nabízel pracovní příležitosti, pokud by byl člověk nespokojený se současnou pracovní pozicí.
Podle uživatele byl tento náborář „falešný“ a poslán jeho vlastní společností. To proto, že krátce poté, co odmítl nabídku domnělého náboráře, dostal od svých nadřízených v práci e-mail s informací, že prošel testem.
Pracovník podle svých slov v následných rozhovorech s jedním ze svých manažerů potvrdil, že se ve firmě jedná o opakující se praxi. Říkají tomu „test loajality zaměstnanců“ a jeho cílem je měřit míru spokojenosti a loajality zaměstnanců.
Jakmile se objevil na Redditu, tento příběh se začal šířit a rozděloval názory uživatelů.
Uživatel, který „odhalil“, uvádí, že se u něj po postoji jeho společnosti vyvinul určitý strach.
„Teď se obávám, že všichni budoucí náboráři budou ‚testeři‘ a v ústech mi to zanechalo opravdu špatnou pachuť,“ řekl muž.
Navzdory nádechu nezákonnosti nebo neetických praktik to, co dotyčná společnost v tomto případě udělala, neporušuje žádné právní předpisy. Je to však stále něco neobvyklého a skutečně má tendenci rozčilovat zaměstnance a poškozovat organizační klima.
„Pravděpodobně to není nezákonné, i když to hraničí s podvodem. Ale jak řekl další komentující: pokud pracujete na takovém paranoidním místě, měli byste odejít,“ řekl jeden uživatel.
"Není to nezákonné, ale je to varovný signál, který naznačuje, že byste si měli začít hledat jinou práci," poradil další.
Budování dobrých pracovních vztahů je klíčové
V dnešním konkurenčním světě, společnosti Dokonce soutěží o to, kdo najme ty nejlepší profesionály. Na druhou stranu nevraživost související s pracovněprávní legislativou se často týká korporátního světa. Proto k situacím, jako je ta výše, dochází.
V každém případě trapné situace, jakou zažil tento uživatel Redditu, jen utvrzují, že ideálem je budovat lehké, otevřené a bezpečné pracovní vztahy.
Zastrašování a výhrůžky propuštěním jen zhoršují spokojenost zaměstnanců a vytvářejí toxické pracovní prostředí.
Vystudoval historii a technologii lidských zdrojů. S vášní pro psaní dnes žije sen pracovat profesionálně jako Web Content Writer a psát články v několika různých oblastech a formátech.
