Hvad er reglerne for tildeling af arbejdsløshedsforsikring?

Antallet af fyringer på arbejdsmarkedet i de seneste måneder er vokset betydeligt på grund af pandemien. Derfor skal arbejdstagere, der lider under en uberettiget afskedigelse, være opmærksomme på reglerne i arbejdsløshedsforsikring.

I det nuværende krisescenario hjælper indrømmelser af denne type ydelser mange skatteydere. A-kassen fungerer, som om det var en midlertidig løn til den borger, der blev fjernet fra sine aktiviteter. De, der fik deres handel lammet under pandemien, eller dem i en situation, der svarer til slaveri, har også ret.

Hvad er reglerne for tildeling af arbejdsløshedsforsikring?

Arbejdsløshedsforsikringen har et varieret regelsæt, herunder den arbejdsperiode, der giver ret til ydelsen, efter følgende krav:

• have arbejdet mindst 12 måneder inden for de sidste 18 måneder umiddelbart forud for afskedigelsesdatoen, da den første anmodning blev fremsat;
instagram story viewer
• at have arbejdet mindst 9 måneder inden for de sidste 12 måneder umiddelbart forud for afskedigelsesdatoen på tidspunktet for den anden anmodning; det er
• at have arbejdet hver af de 6 måneder umiddelbart forud for afskedigelsesdatoen på tidspunktet for de øvrige anmodninger.

Hvem har ret til at modtage a-kasse?

Ydelsen ydes til seks forskellige grupper, ud over skatteydere, der er underlagt CLT:

• Formel og hushjælp på grund af afskedigelse uden begrundet grund, herunder indirekte afskedigelse;
• Formel arbejdstager med suspenderet ansættelseskontrakt på grund af deltagelse i et kursus eller et fagligt kvalifikationsprogram, som tilbydes af arbejdsgiveren;
• Professionel fisker i den lukkede periode;
• Arbejder reddet fra en slavelignende tilstand.

Hvordan ved jeg, hvor mange rater jeg har ret til?

Antallet af rater har en variation, der følger den anciennitet, som skatteyderen har ydet, og bevilges som følger:

• 3 rater, hvis de har arbejdet i mindst 6 måneder;
• 4 rater, hvis de har arbejdet i mindst 12 måneder; det er
• 5 rater, hvis de har arbejdet i mindst 24 måneder.

Hvordan søger man om arbejdsløshedsforsikring?

Ansøgningen om arbejdsløshedsforsikring skal indgives til Regional Superintendents of Labor and Employment (SRTE), Specialsekretariatet for Social sikring og arbejde (SEPT), National Employment System (SINE) eller på andre steder stillet til rådighed af ministeriet for arbejde og social sikring, at vide:

• Portal Gov.br;
• Digital Workbook Application, tilgængelig til Android og iOS;
• Personligt ved de regionale arbejdstilsyns enheder efter at have planlagt en aftale gennem 158 callcenteret.

Hvor meget koster en arbejdsløshedsforsikring?

Værdien af ​​ydelsen afhænger af den anciennitet, skatteyderen har ydet, og også af antallet af rater, han vil modtage. I 2022 vil værdierne være disse:

• Gennemsnitsløn på op til R$1.858,17: Værdien af ​​raterne vil være 80 % af gennemsnitslønnen eller mindstelønnen, alt efter hvad der er højest;
• Gennemsnitsløn fra 1.858,18 BRL til 3.097,26 BRL: værdien af ​​afdragene vil være 50 % på det, der overstiger 1.858,17 BRL, plus et fast beløb på 1.486,53 BRL;
• Løn over BRL 3.097,26: i dette tilfælde er raterne ufravigelige med et fast beløb på BRL 2.106,08.

Er der en frist for at søge om a-kasse?

Ja, den interesserede skal følge henstandsperioden, som regnes fra datoen for afskedigelsen. Det har en variant karakter fra nogle tilfælde:

• Formel ansat: fra den 7. til den 120. dag, regnet fra datoen for afskedigelsen;
• Kvalifikationsstipendium: under suspensionen af ​​ansættelseskontrakten;
• Hushjælp: fra den 7. til den 90. dag, regnet fra datoen for afskedigelsen;
• Håndværksfisker: i den lukkede sæson inden for 120 dage efter forbuddets begyndelse;
• Redningsarbejder: op til den 90. dag, regnet fra redningsdatoen.

Hvilke dokumenter skal jeg indsende for at godkende min arbejdsløshedsforsikring?

• Arbejdsløshedsforsikringsvejledninger;
• PIS/Pasep-kort, opdateret opgørelse eller Borgerkort;
• Beskæftigelses- og socialsikringskort – CTPS;
• Opsigelsesperiode for ansættelseskontrakt;
• Identifikationsdokumenter: Identitetskort, Fødselsattest, Vielsesattest med protokol af ansøgning om identitet, nationalt kørekort, arbejdstilladelse, pas eller certifikat vedr reservist;
• De sidste tre lønsedler, der vedrører de tre måneder forud for afskedigelsesmåneden;
• Dokument, der viser FGTS-indskud eller udtræk af indskud;
• Bevis for adresse;
• Skolebevis.

Elsker af film og serier og alt hvad der involverer biograf. En aktiv nysgerrig på netværkene, altid forbundet med information om nettet.