Evnen til at lede teams med forskellige generationer er en af de primære udfordringer for ledere i dag, og det er nødvendigt at analysere hver generations gode og dårlige vaner på arbejdspladsen.
I denne forbindelse Generation Z, der består af mennesker født siden 1997 og betragtes som digitale indfødte på grund af miljøet teknologi, som han voksede op i, kan repræsentere den største ledelsesudfordring for ledere samtidige.
se mere
Gåsehud: hvorfor mærker vi disse fornemmelser? Videnskaben forklarer
Et særligt gen kan være ansvarlig for det lange liv for nogle...
En nylig undersøgelse udført af Talent Academy, en startup med speciale i menneskelige ressourcer-løsninger, afslører, at Generation Z ser ud til at være mindre fleksibel i arbejdsområdet.
Undersøgelsen var baseret på næsten 5 tusinde mellemstore og store medarbejdere og blev udført fra august 2020 til august 2023.
Resultaterne indikerer, at Generation Z opnåede en modstandsdygtighedsvurdering på 57 på en skala fra 0 til 100, hvilket er lavere end generationer Y, X og babyboomere.
Generation Z er ekstremt anerkendt for at udfordre ikke kun forbrugernes stereotyper, men også paradigmer på arbejdspladsen.
Ifølge en undersøgelse foretaget af CV-platformen Resume Builder i USA, anses denne generation for at være den mest udfordrende at lede.
Undersøgelsen afslører, at 74 % af amerikanske ledere mener, at det er en udfordring at håndtere Generation Z.
(Billede: afsløring)
Undersøgelsen interviewede omkring tusinde virksomhedsledere og inkluderede tre hovedårsager til dette resultat: mangel på teknologiske færdigheder, mangel på motivation og uengageret.
Men blot at tro på denne udfordring er ikke nok for ledere. Det er afgørende, at de er bemyndiget til effektivt at lede en sådan arbejdsstyrke.
Generation Z forventes at få endnu mere relevans og tilstedeværelse i arbejdsmarkedet i fremtiden, hvilket gør det vigtigt, at ledere udvikler færdigheder til at håndtere disse fagfolk.
Hos Trezeme Digital forstår vi vigtigheden af effektiv kommunikation. Vi ved, at hvert ord betyder noget, og derfor stræber vi efter at levere indhold, der er relevant, engagerende og personligt tilpasset dine behov.
