Was wird benötigt, um eine zu bekommen? gut bezahlter Job? Viele Menschen glauben fälschlicherweise, dass ein gut gestalteter Lebenslauf und solide technische Fähigkeiten der Erfolgsgarant in einem Vorstellungsgespräch sind.
Die Wahrheit ist, dass der Einstellungsprozess komplexer und subjektiver ist. Ein HR-Spezialist (Human Resources) hat das Geheimnis gelüftet!
Mehr sehen
Die „Kräfte“ von Haferbrei: Entdecken Sie die Vorteile von Hafer in…
Caruru: Kennen Sie die gesundheitlichen Vorteile und die Vielseitigkeit von…
Dem CNBC-Portal teilte der Spezialist, der über mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Personalwesen und Personalbeschaffung verfügt, mit, worauf es ankommt. Sie war in der Branche tätig, bevor sie die Geschäftsführung übernahm und das Unternehmen gründete Workhap.
Ö Workhap ist ein Karriere-Coaching-Dienst, der Tausenden von Menschen geholfen hat, gut bezahlte Jobs zu finden.
Es gibt Belege dafür, dass es bei der Einstellung eines Kandidaten in den meisten Fällen weniger auf seine Erfahrung als vielmehr darauf ankommt, welche Gefühle er dem Manager während und nach dem Vorstellungsgespräch vermittelt.
Der im Prozess hinterlassene Eindruck wird zum entscheidenden Faktor bei der Auswahl des Kandidaten. Die während eines Vorstellungsgesprächs hergestellte Verbindung hat einen erheblichen Einfluss auf die für das Unternehmen entscheidenden Einstellungschancen eines Kandidaten.
Diese Faktoren können den Auswahlprozess positiv oder negativ beeinflussen. Hier einige Expertentipps für Arbeitssuchende: Es ist ein Vorstellungsgespräch, aber Sie müssen so tun, als wäre es keins.
Es ist wichtig, das Vorstellungsgespräch ernst zu nehmen und Professionalität zu zeigen, aber nicht alles muss ein Standard sein. Es ist wichtig zu bedenken, dass Vorstellungsgespräche auch für die Person, die Kandidaten interviewt, stressig sein können.
Um die Interaktion zwischen Interviewer und Befragtem zu erleichtern, wird empfohlen, sich während des Prozesses auf den Aufbau einer guten Beziehung zu konzentrieren.
Wie baut man eine Verbindung auf? Seien Sie einfühlsam, kommunizieren Sie klar und prägnant und zeigen Sie echtes Interesse an einer Arbeit für das Unternehmen. Dieser Ansatz kann dazu beitragen, eine positive Verbindung herzustellen und Ihre Chancen auf ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
Suchen Sie auch nach nicht standardmäßigen Antworten und seien Sie auf jede Art von Frage vorbereitet. Dies zeigt, dass Sie wissen, wie Sie persönliche Angelegenheiten dominieren und Interesse an der Teilnahme an diesem Gespräch zeigen.
Liebhaber von Filmen und Serien und allem, was mit Kino zu tun hat. Ein aktiver Neugieriger in den Netzwerken, immer verbunden mit Informationen über das Internet.