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Im Jahr 2023 streben qualifizierte Fachkräfte einen Jobwechsel an

Eine kürzlich von Robert Half durchgeführte Umfrage ergab, dass qualifizierte Fachkräfte für dieses Jahr nach neuen Jobs suchen. Das Unternehmen wählt und rekrutiert Kandidaten für den Arbeitsmarkt und gab in einem Interview an, dass 39 % der Fachkräfte beabsichtigen, nach einer neuen Chance zu suchen. Es wurden 1.161 Fachkräfte befragt: Personalvermittler, arbeitslose Fachkräfte und angestellte Fachkräfte in verschiedenen Regionen Brasiliens. Lesen Sie weiter und sehen Sie sich die Fachkräfte an, die Sie suchen Karrierewechsel.

Berufswechsel sind ein häufiges Phänomen

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Der identifizierte Index könnte zu schwerwiegenden Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt führen. Die Umfrage ergab, dass 4 % der qualifizierten Fachkräfte in den letzten drei Monaten des vergangenen Jahres arbeitslos waren, mit einem Berufsdurchschnitt von 25 Jahren und höherer Bildung. Insgesamt erreichte die Arbeitslosenquote 8,7 %, was den niedrigsten Marktwert seit 2015 darstellt. Diese Zahlen können erhebliche Veränderungen im Arbeitsleben darstellen.

Fernando Mantovani, Geschäftsführer von Robert Half in Südamerika, kommentierte die Angelegenheit:

„Die immer niedrigeren Arbeitslosenquoten bringen uns näher an das heran, was wir einen ‚Kandidatenmarkt‘ nennen können, auf dem sie die Protagonisten der Arbeitsbeziehungen sind. Die Prioritäten haben sich in den letzten Jahren verändert und wir können dies in diesem Wunsch nach Bewegung erkennen Fachmann", er erklärte.

Berufstätige wollen im Jahr 2023 den Job wechseln

Die von den Forschern durchgeführte Studie zeigte, dass Fachkräfte bereit sind, sich auf die Suche nach Jobs zu begeben, die zu ihrem aktuellen Leben passen und vollständig zu ihrem persönlichen Profil passen.

Auf die Frage, wer bereit wäre, das Unternehmen zu wechseln und nach neuen Möglichkeiten zu suchen, gaben 61 % der Befragten an, dass sie beabsichtigen, im gleichen Bereich Veränderungen vorzunehmen. Weitere 39 % der Befragten gaben an, dass sie sich für die Suche nach einem neuen Berufsfeld interessieren.

Suchergebnis

Unter den Daten konnten im Rahmen der Studie folgende Ergebnisse als mögliche Motivationen für einen Berufswechsel ermittelt werden:

Für diejenigen, die das Unternehmen wechseln wollen

  • Neue Herausforderungen – 48 %
  • Höheres Gehalt – 53 %
  • Bessere Wachstumschancen – 72 %
  • Bessere Leistungen – 35 %
  • Hybrid- oder Remote-Arbeit – 33 %

Für diejenigen, die den Beruf wechseln möchten

  • Flexibilität – 35 %
  • Höheres Gehalt – 71 %
  • Persönliche Erfüllung – 47 %
  • Höhere Lebensqualität – 51 %
  • Auf der Suche nach etwas Neuem – 38 %

Liebhaber von Filmen und Serien und allem, was mit Kino zu tun hat. Ein aktiver Neugieriger in den Netzwerken, immer verbunden mit Informationen über das Internet.

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