Ö Mitarbeiter Er war seit einem Jahr im Unternehmen und wurde entlassen. Es ist üblich, dass Unternehmen versuchen, den Kündigungsgrund zu rechtfertigen, obwohl die Realität in vielen Fällen völlig anders aussieht – wenn das Unternehmen beispielsweise kündigt, weil es dies möchte. Diesmal ging die Entlassung an eine Person, die zu gut organisiert war.
Auf Reddit, dem virtuellen Forum, in dem Menschen ihr Bedauern äußern, berichtete der Arbeiter, dass er bei einem Technologieunternehmen arbeite. Er erklärte, dass er an einem normalen Tag arbeite und von der Personalabteilung (HR) vorgeladen worden sei, um schlechte Nachrichten zu erhalten.
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Was wollen Unternehmen überhaupt? Dies ist eine wichtige Frage, wenn wir die Profile einer verfügbaren Stelle bewerten und viele der erforderlichen Merkmale nicht professionell sind. Sind die Persönlichkeit und die Funktion des Mitarbeiters unverzichtbare Punkte oder fordern sie über das Ideal hinaus? Dieses Mal entließ die übermäßige Organisation einen Arbeiter.
Er berichtete im Reddit-Beitrag, dass das Technologieunternehmen neu sei und ein Jahr lang gearbeitet habe. Er berichtete, dass er vom Personalleiter überrascht worden sei, ohne einen Grund für das Treffen zu nennen. Der Mitarbeiter hörte von seinem Vorgesetzten, dass er „zu viel Arbeit“ mache.
Der Direktor erstellte eine Liste der Dinge, die der Mitarbeiter tat und die die Abteilung zu verärgern begannen. Er wurde entlassen, weil er zu gut organisiert war und weil die Unternehmenskultur diesem Muster nicht so sehr folgte, dass es die Personalabteilung störte. Der ehemalige Mitarbeiter sagte, das Unternehmen bedauere die Entlassung und er werde es weit bringen.
In den Kommentaren zum Beitrag im Forum begannen andere Benutzer, ihre Meinung darüber zu äußern, was wirklich passiert war. Eine Person kommentierte, dass er nicht besonders organisiert sei, aber ein aufrichtiger Mensch sei und keine Angst habe, seine wahren Eigenschaften innerhalb des Unternehmens zu zeigen.
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