Eine Vereinbarung zwischen dem Bank von Brasilien und der Gewerkschaft der Beschäftigten in Bankinstituten in Rondonópolis und Region beendeten schließlich eine kollektive Aktion, die rund 235 Arbeitnehmern zugute kam. In der Klage wurde eine Pause von 15 Minuten zwischen dem Ende des normalen Arbeitstages und dem Beginn der Überstunden geltend gemacht.
Diese Schlichtung wurde schließlich am Judiciary Center for Consensual Methods for 1st Degree Dispute Resolution (CEJUSC) durchgeführt. Die Werte belaufen sich auf rund 928.000 R$, bezogen auf FGTS, INSS und Einkommensteuer.
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Nach Angaben der für die Schlichtung zuständigen Richterin Eliane Xavier zeigte die Einigung die Aufmerksamkeit der Justiz bei dem Versuch, diesen Konflikt zu lösen. „Bei der Vermittlung geht es vor allem um die Kultur des Friedens, die mit dem Willen und der Beteiligung beider Parteien entstanden ist, was während des gesamten Prozesses sehr wichtig ist. Die Lösung dieses Konflikts wurde nur durch das Engagement der Justiz und des CEJUSC unter effektiver Beteiligung der Parteien möglich.“
Für den Anwalt der Banco do Brasil, Fábio Pereira, war die Lösung des Prozesses, der bereits seit mindestens sechs Jahren vor den Arbeitsgerichten lief, ein Grund zum Feiern. „Diese Schlichtung war wichtig, weil beide Parteien mit einer sehr legitimen Lösung zufrieden waren, etwas Besseres, als wenn der Staat eine Entscheidung erzwingt. Dadurch wird der Prozess erheblich verkürzt und das Problem tatsächlich gelöst.“
Das Recht dieser Arbeitnehmer betrifft die 15-minütige Ruhezeit gemäß Artikel 384 der Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT). Das besagt, dass, wenn die weibliche Arbeitnehmerin Überstunden leisten muss, vor Beginn zwingend 15 Minuten geleistet werden müssen ausruhen.
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