Die zunehmende Beliebtheit des Homeoffice hat zu einer Reihe von Veränderungen im Arbeitsleben geführt. Nicht nur wurden die Zeitpläne flexibler, auch die Kommunikation vieler Unternehmen musste durch den Umzug vom Büro ins Zuhause neu strukturiert werden.
Zu den Neuerungen zählen die flexiblen Karten, mit denen Sie Transport, Verpflegung und Spesen bequem mit dem Homeoffice kombinieren können. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über Karten für Home-Office-Ausgaben.
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Der Nutzen von Karten ist auch eine praktikable Option für Unternehmen, denen die Wertschätzung der Vielfalt und der Lebensweise jedes einzelnen Mitarbeiters am Herzen liegt. Laut einer Studie des Beratungsunternehmens Willis Towers Watson ist Remote-Arbeit für 56 % der Unternehmen einer der wichtigsten Faktoren, die die Benefit-Strategien bestimmen.
Darüber hinaus zeigten andere Daten, dass mehr als 70 % der Unternehmen damit beginnen, Maßnahmen zur Integration in das zu ergreifen In den nächsten zwei Jahren erhalten Sie Leistungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind, die über das Unternehmen tätig sind Telearbeit.
Dies soll den Mitarbeitern einen attraktiveren Arbeitsplatz bieten und so die Produktion und den Gewinn des Unternehmens steigern. Daher sind flexible Karten eine wachsende und immer beliebter werdende Nachfrage.
Für Home-Office-Mitarbeiter bietet die flexible Karte einige Vorteile. Am häufigsten sind unter anderem: Kulturgutscheine, Home-Office-Unterstützung, Fitnessstudio. Da es sich um eine Karte handelt, ist sie individuell und die Mitarbeiter können die Form wählen, die ihren Bedürfnissen am besten entspricht. Letztendlich profitiert auch der HR-Bereich, da alles an einem Ort konzentriert ist und die Verwaltung der Leistungen praktischer wird.
