Einige neue Änderungen wurden von der Sozialversicherung beschlossen und werden in ganz Brasilien in Kraft treten. Dies ist eine sehr wichtige Agenda, da sie das Leben jedes Einzelnen betrifft, sei es in Bezug auf Fachmann oder aufgrund der Leistungen, die das Institut zur Verfügung stellt. Finden Sie heraus, was sich am INSS geändert hat und welche Auswirkungen die Änderungen haben.
Weiterlesen: 1000 offene Stellen verfügbar: Neuer INSS-Wettbewerb wird angekündigt
Mehr sehen
Bestätigt: Samsung produziert tatsächlich faltbare Bildschirme für…
China führt Experimente mit Zebrafischen auf der Raumstation durch…
Die Sozialversicherung kombinierte die beiden Rentenformen Zeit und Alter. Damit eine Person in den Ruhestand gehen kann, ist es nun erforderlich, dass die erforderliche Arbeitszeit und das vom INSS festgelegte Alter vorliegen.
Jetzt müssen Frauen, die einem privaten und städtischen Job nachgehen, 62 Jahre alt sein und 15 Jahre Beitragszeit geleistet haben. Männer wiederum sind 65 Jahre alt und 20 Beitragszahler. Bei Beamten müssen Frauen das 62. Lebensjahr vollendet haben und 25 Beitragsjahre geleistet haben, Männer das 65. Lebensjahr und die gleiche Beitragsdauer.
Die oben genannten sind einige Beispiele. Dies war eine Veränderung, die sich auf das Leben vieler Menschen auswirken dürfte, da es bei vielen Menschen dadurch noch länger dauern wird, bis sie in Rente gehen.
Vor der sogenannten Sozialversicherungsreform wurde der Durchschnitt von 80 % der Höchstgehälter berechnet. Nach diesen Änderungen wurden für die Berechnung der neuen Renten durchschnittlich 100 % der Gehälter zugrunde gelegt.
Es stellte sich heraus, dass dies eine weitere Änderung war, die sich auch sehr negativ auf die Arbeitnehmer auswirkte, da sie zu einer Verringerung ihrer Arbeitskosten führte Sie erhalten Leistungen, da die meisten Menschen irgendwann einmal niedrigere Löhne bezogen haben.
Zusätzlich zu diesen Beispielen für Änderungen beim Zugang zu Leistungen hat das Wirtschaftsministerium auch die Prognose für den Mindestlohn im nächsten Jahr gesenkt. Diese Entscheidung wird für die Fachkräfte unmittelbar zu spüren sein, da es auch eine Änderung in der Branche geben wird Arbeitslosenversicherung für Arbeitnehmer, die ohne triftigen Grund entlassen wurden.
