Rückenschmerzen können den Alltag stören und die berufliche Tätigkeit erschweren. Viele Menschen werden dafür bestraft, dass sie ihre Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllen, und müssen den Arbeitsplatz verlassen.
Allerdings können Wirbelsäulenprobleme das Leben einer Person aufgrund der Folgen erschweren, nicht aufgrund der Krankheit selbst. Daher zweifeln viele Menschen daran, ob Rückenschmerzen zu einer Invaliditätsrente führen können.
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Rückenschmerzen können das Wohlbefinden des Arbeitnehmers stark beeinträchtigen und die Ausübung seiner Tätigkeit erschweren. Es gibt Menschen, die trotz Problemen am Arbeitsplatz normal arbeiten können. Daher kann der Arbeitnehmer nur dann einen Anspruch auf Invaliditätsrente geltend machen, wenn nachgewiesen ist, dass Rückenschmerzen zu einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit führen.
Es ist jedoch erwähnenswert, dass das INSS (Nationales Institut für soziale Sicherheit) zunächst Krankengeld gewährt, damit die Möglichkeit einer Rehabilitation besteht. Auf diese Weise erhält der Arbeitnehmer finanzielle Unterstützung, um eine angemessene Behandlung seiner Rückenschmerzen zu erhalten und, wenn möglich, wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren zu können.
Danach hat die versicherte Person Anspruch auf eine Invaliditätsrente, wenn nachgewiesen wird, dass sie nicht mehr arbeiten kann.
Um auf die Leistung zugreifen zu können, muss der Arbeitnehmer eine Rente wegen Erwerbsunfähigkeit beantragen. Dabei muss der Krankheitszustand nachgewiesen werden, dazu ist eine ärztliche Untersuchung der Person erforderlich Sie müssen sich speziellen Untersuchungen unterziehen und Berichte und Atteste vorlegen, die Rückenschmerzen als Grund für die Behinderung belegen dauerhaft.
Darüber hinaus muss der Arbeitnehmer einen 12-monatigen Beitrag zur Sozialversicherung leisten, also die Karenzzeit. Dies ist eine der notwendigen Ressourcen, die für den Erwerb einer Invaliditätsrente bereitgestellt werden müssen. Es gibt jedoch bestimmte Fälle, in denen dieses Verfahren nicht erforderlich ist.
