Ö "freie Zeit" ist eine Modalität, die für alle Begünstigten gilt INSSEs ist jedoch zu beachten, dass jeder, der zuvor versichert war, Anspruch darauf hat. Die Dauer des Zugangs zu dieser Modalität hängt von der Beitragszeit beim Institut ab.
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Die Karenzfrist umfasst die Zeit, in der der Versicherte seine Bindung an das Sozialversicherungssystem aufrechterhalten kann der keinen Beitrag leistet oder eine entgeltliche Tätigkeit ausübt, die ihn in irgendeiner Weise mit der Sozialversicherung verbindet obligatorisch.
Dabei handelt es sich um einen Zeitraum, in dem die Person weiterhin dem Sozialversicherungssystem angeschlossen ist, auch wenn sie keine Beiträge leistet oder keine bezahlte Arbeit verrichtet. Diese Bindung wird durch Einlage hergestellt.
Die Karenzfrist erstreckt sich von dem Moment an, in dem die versicherte Person ihre Beiträge zum INSS eingestellt hat, bis zu dem Zeitpunkt, an dem sie mit einem neuen Arbeitsplatz verbunden wird oder sogar die Eigenschaft als Versicherter verliert. Der Zweck dieser Leistung besteht darin, sicherzustellen, dass der Versicherte bei der Suche nach einem Ersatz auf dem Arbeitsmarkt seine Sozialversicherungsleistungen nicht verliert.
Gemäß Gesetz Nr. 8.213/91 besteht die Möglichkeit, eine Verlängerung der Nachfrist zu erhalten Fälle, in denen der Versicherte keine bezahlte Tätigkeit mehr ausübt, suspendiert wird oder eine Lizenz erhält, ohne sie zu erhalten Vergütung. Und das kann auf zwei Arten geschehen.
Bei mehr als 120 Monatsbeiträgen der versicherten Person besteht die Möglichkeit, die Karenzzeit um weitere zwölf Monate zu verlängern. Das heißt, es sind keine aufeinanderfolgenden Beitragszahlungen erforderlich, ein Verlust des Versicherungsstatus kann jedoch nicht eintreten. Daher ist es möglich, dass der Beitrag unterbrochen wird, sofern dies nicht zum Verlust des Versicherungsstatus geführt hat.
Für freiwillige Beitragszahler gilt nun eine Frist von sechs Monaten, eine Verlängerung ist nicht möglich. Es ist auch erwähnenswert, dass die Grenze für die Ableistung des Wehrdienstes durch lizenzierte Arbeitnehmer bei drei Monaten liegt.
Für jeden Versichertentyp gibt es ein bestimmtes Startdatum, da die zu verwendende Parametrisierung die Frist für den Beitragseinzug ist. Lassen Sie uns unten etwas besser verstehen.
Im Falle eines Arbeitnehmers, einzelnen Arbeitnehmers oder einzelnen Steuerzahlers im Dienste eines Unternehmens ist dies der Fall Es liegt in der alleinigen Verantwortung Ihres Arbeitgebers, die Beiträge bis zum 20. des Monats einzuziehen Frage.
Versicherte, die sich für die Einzel- oder Wahlpflichtversicherung entschieden haben, wissen, dass sie bis zum 15. des jeweiligen Monats selbst zur Zahlung verpflichtet sind. Für inländische Arbeitgeber ist es erforderlich, die Werte ihres Arbeitnehmers bis zum 07. des auf die Abgrenzung folgenden Monats zu erheben. Es ist auch erwähnenswert, dass der Sonderversicherer im Falle des Verkaufs seiner Produktion dies tun muss Abholung bis zum 20. des Monats, der auf die Auslieferung der Produktion bzw. ggf. auf den Verkauf folgt Fall.
Daher beginnt die Nachfrist immer mit dem ersten Monat, in dem der Beitrag tatsächlich noch nicht bestanden hat. Daher endet die Kulanzfrist jeder Kategorie an unterschiedlichen Tagen im Monat.
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