Hast du von gehört Solidarische Ökonomie? Sie wissen nicht, was es ist? Lassen Sie es sich von uns erklären. Die Solidarische Ökonomie ist nichts anderes als ein autonomes Mittel zur Förderung der Humanressourcen mit dem Ziel, langfristige Ungleichheiten zu verringern. Es kann auch als eine Gruppe wirtschaftlicher Handlungen betrachtet werden: Produktion, Verteilung, Konsum, Ersparnisse usw Kredit.
Darüber hinaus ist es in der Lage, dem Gewinn eine neue Bedeutung zu geben, indem es die gesamte Arbeit verändert und sie in einen Nutzen für die gesamte Gesellschaft und nicht nur für einen beträchtlichen Teil davon umwandelt.
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Innerhalb der kapitalistischen Wirtschaft ist eines klar: Wer Erfolg hat, häuft nur Vorteile für sich an, wer ständig verliert, hat dagegen nur Nachteile. Um jedoch eine Vision völliger Gleichberechtigung zu erreichen, müssten alle Beteiligten eine solidarische und nicht wettbewerbsorientierte Haltung einnehmen, wie dies derzeit der Fall ist.
Allerdings kann die Solidarische Ökonomie nur in einem Szenario der Gleichheit organisiert werden. Der Startknopf für diese Ressource ist die Verknüpfung zwischen Gleichen und Ungleichen.
Auf diese Weise werden in der Produktionsgenossenschaft, einem solidarischen Unternehmensmodell, alle Personen, die die Position innehaben, berücksichtigt Partner würden den gleichen Anteil am Kapital erhalten und alle Stimmen hätten die gleiche Entscheidungsbefugnis.
Wenn jedoch die Notwendigkeit besteht, Direktoren zu wählen, werden diese gemäß der Mehrheitsentscheidung ausgewählt und tragen die volle Verantwortung für die Rechnungslegung vor ihnen. In diesem Fall gäbe es keinen Wettbewerb zwischen den Firmenmitgliedern, aber wenn das Unternehmen aufsteigen würde, würden alle die gleichen Vorteile erhalten.
Kurz gesagt liegt der Schwerpunkt der Solidarischen Ökonomie darin, die Ungleichheit innerhalb des Landes, in dem sie angewendet wird, erheblich zu verringern. Allen Anzeichen zufolge wird es jedoch keinen großen Erfolg geben, und selbst wenn alle Unternehmen bereit wären, eine solche Ressource in ihren Organisationen einzusetzen, würden viele scheitern und am Ende bankrott gehen. Dies alles ist auf Unterschiede in den Fähigkeiten und persönlichen Neigungen zurückzuführen.
Geograph und Pseudoautor (oder sonstwie), ich bin 23 Jahre alt, komme aus Rio Grande do Sul, Liebhaber der siebten Kunst und allem, was mit Kommunikation zu tun hat.
