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Wie sichert man den Ruhestand nach Alter im Jahr 2022?

Jedes Jahr kann es in verschiedenen Bereichen des öffentlichen Lebens zu Änderungen und Aktualisierungen kommen. Im Hinblick auf den Ruhestand können beispielsweise viele Aspekte bei der Beantragung und dem Erhalt der Leistung unterschiedlich sein. Vor diesem Hintergrund soll dieser Artikel Klarheit schaffen So sichern Sie sich den Ruhestand nach Alter im Jahr 2022. Wenn Sie also mehr darüber erfahren möchten, lesen Sie unbedingt den vollständigen Text!

Weiterlesen: Ruhestand für Frauen im Jahr 2022: Schauen Sie sich die neuen Regeln an!

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Ruhestand nach Alter im Jahr 2022: Wie kann sichergestellt werden?

Was die Aktualisierung betrifft, gilt es, darauf zu achten, nicht ins Hintertreffen zu geraten und den Anspruch auf Altersrente zu gewährleisten. Was sind diese Updates? Wie sichert man den Ruhestand nach Alter im Jahr 2022?

Regeln 2021

Es ist auch wichtig, die Regeln des Vorjahres zu kennen, um sicherzustellen, dass Sie die Voraussetzungen für den Bezug der Leistung erfüllen. So legten im Jahr 2021 die vor der Sozialversicherungsreform (bis 11.12.2019) geforderten Kriterien fest, dass sie eine Altersrente beantragen konnten:

  • Männer im Alter von 65 und 15 Beitragsjahren;
  • Frauen im Alter von 60 und 15 Beitragsjahren.

Regeln und Aktualisierungen für 2022

Bei Aktualisierungen lohnt es sich, sowohl die Sozialversicherungsregelungen zur Sicherung des Ruhestands als auch die nach der Reform in Kraft getretenen Übergangsregelungen zu berücksichtigen.

Die Übergangsregeln wurden so erstellt, dass der Arbeitnehmer, der begonnen hatte, Beiträge zum INSS zu leisten, und derjenige, der dies nicht tat Da das System zwar alle von der Sozialversicherung vor der Reform festgelegten Kriterien erfüllte, wurde es durch die neue Reform nicht allzu sehr beeinträchtigt Regeln.

Bisher war es erforderlich, dass Frauen mindestens 56 Jahre alt und 30 Jahre beitragspflichtig sein mussten, während Männer 61 Jahre alt und 35 Jahre beitragspflichtig sein mussten. In diesem Sinne wurde ein Punktesystem für die für jedes Jahr berechnete Aktualisierung eingeführt, um die Arbeitnehmer zu berücksichtigen, die mit der Erwartung konfrontiert waren, sich dem alten Sozialversicherungsmodell zuzuwenden.

Punkte- und Upgrade-System

Durch Übergangsregelungen wird das Mindestalter jedes Jahr um 6 Monate erhöht, bis 62 Jahre (Frauen) bzw. 65 Jahre (Männer) erreicht sind. Daher beträgt das Mindestalter für Frauen im Jahr 2022 57 Jahre und 6 Monate, während es für Männer 62 Jahre und 6 Monate beträgt.

Doch wie funktioniert das Punktesystem? Nun, die Aufteilung ist wie folgt:

  • 30 Jahre Beitragsdauer für Frauen;
  • 35 Jahre Beitragsdauer für Männer;
  • 86 Punkte +1 Punkt pro Jahr, ab 2020 (bis zu einer Grenze von 100 Punkten) für Frauen und;
  • 96 Punkte +1 Punkt pro Jahr, ab 2020 (bis zur Grenze von 105 Punkten) für Männer.

Im Jahr 2022 schließlich benötigen Frauen 89 Punkte, um in den Ruhestand zu gelangen, während Männer 99 Punkte benötigen.

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