Aufgrund der im Land installierten Wirtschaftskrise neues CoronavirusZahlreiche Unternehmen haben ihr Personal abgebaut und Neueinstellungen eingefroren. Darüber hinaus haben die meisten Unternehmen und Startups, die normal laufen, das übernommen Heimbüro als Arbeitsmodell.
Allerdings stellen einige Unternehmen auch im Home-Office weiterhin Mitarbeiter ein und erledigen den Zulassungsprozess größtenteils oder vollständig online. Und trotz des Einstellungsstopps werden einige Positionen als kritisch und wesentlich eingestuft. Diejenigen, die immer noch nicht eingestellt werden können, fahren mit der Auswahl und den Vorstellungsgesprächen fort, mit dem Ziel, bei der Einstellungsfreigabe bereits einen Kandidaten zu haben.
Mehr sehen
Bestätigt: Samsung produziert tatsächlich faltbare Bildschirme für…
China führt Experimente mit Zebrafischen auf der Raumstation durch…
Mit anderen Worten: Es ist nicht alles verloren. Es ist wichtig, bei der Jobsuche aktiv zu bleiben und sich von der aktuellen Situation nicht entmutigen zu lassen. Schauen Sie sich also unten einige Tipps an, wie Sie in dieser Zeit bei Ihrer Jobsuche vorgehen können.
Abhängig von Ihrem Fachgebiet ist es auch wichtig, eine englische Version Ihres Lebenslaufs zu haben. Darüber hinaus verlangen einige Unternehmen auch ein Portfolio, in dem ihre Arbeit und Aktivitäten vorgestellt werden. Eins Lehrplan Gut gemacht kann der Pass dazu sein Vorstellungsgespräch und wer weiß, für die neue berufliche Chance.
Es ist wichtig, Ihrem sozialen Umfeld mitzuteilen, dass Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, am besten so viele Menschen wie möglich. Leider gibt es Leute, die abgeschreckt werden und dies zu verheimlichen, ist ein Fehler, der es für den Fachmann schwierig macht, für eine neue Stelle eingestellt zu werden. Die erste und wichtigste Quelle für die Suche nach einem Auftragnehmer ist nach wie vor die Angabe. Je mehr Menschen wissen, dass Sie auf Jobsuche sind, desto größer sind Ihre Chancen, nominiert zu werden.
Es sollte ein Spiegel Ihres physischen Lebenslaufs sein. Achten Sie auf die Schlüsselwörter in Ihrem Profil, sie müssen einen Bezug zu Ihrer Position haben. Wenn Sie beispielsweise ein wichtiger Benutzer der SAP-Software waren, erwähnen Sie dies auf LinkedIn. Wenn Sie im Finanzwesen arbeiten und den Regional Accounting Council haben (CRC) aktiv, erwähnen Sie dies auch in Ihrem Profil. Seien Sie immer so narrativ und beschreibend wie möglich über Ihre Rollen, Rollen und Aktivitäten. Je mehr Informationen vorhanden sind, desto leichter können sie von Personalvermittlern gefunden werden.
Geben Sie in Ihren persönlichen Daten in Ihrem Lebenslauf und LinkedIn Ihre E-Mail-Adresse und Handynummer an. Oftmals fällt es dem Personalvermittler aufgrund fehlender Kontaktinformationen schwer, mit einem von Linkedin gefundenen Kandidaten zu sprechen. Vergessen Sie nicht, Ihr Mobiltelefon für den Empfang von Netzwerkbenachrichtigungen zu aktivieren. So sehen Sie sofort, ob Ihnen dort jemand eine Nachricht sendet. Auch wenn Sie nicht rechtzeitig antworten, rufen Sie immer auf Mobiltelefone zurück: Es könnte sich um einen Personalvermittler handeln, der nach Ihnen sucht.
Geben Sie in das Feld „Berufsbezeichnung“ nicht „auf der Suche nach einem Job“ ein, sondern nur Ihre letzte Position. Es ist wichtig, dass dieser Teil ausgefüllt wird, da nach Profilen häufig über einen Filter im Feld „Jobtitel“ gesucht wird.
Achten Sie bei der Jobsuche auf offene Stellen auf verschiedenen Plattformen. Beachten Sie die Beratungsseiten wie Talenses, Mappit, Assigna und andere Personalvermittlungsunternehmen auf dem Markt sowie den Bereich LinkedIn-Stellenangebote selbst. Außerdem lohnt es sich immer, sich auf Anzeigen zu bewerben, um bessere Chancen auf einen Aufruf zu haben.
Auf Linkedin sehen Sie nur bis zu Ihrer dritten Verbindung und Ihr Profil wird ebenfalls nur von Personen gesehen, die bis zu Ihrer dritten Verbindung aktiv sind. Je größer Ihr Kontaktnetzwerk, desto sichtbarer ist Ihr Profil für Personalvermittler und desto leichter werden Sie gefunden. Suchen Sie nach Bekannten und erweitern Sie Ihr Netzwerk an Linkedin-Verbindungen.
Eine weitere Möglichkeit, mehr Aufrufe Ihres Profils zu erhalten, sind Gruppen. Nehmen Sie an Veranstaltungen teil, die mit Ihrer Karriere oder Ihrem geografischen Standort zu tun haben. Wenn Sie an die Grenze der möglichen Gruppen stoßen, entscheiden Sie sich immer für Gruppen mit der größten Anzahl an Fachkräften.
Teilen Sie in Ihren sozialen Netzwerken relevante Inhalte, vermeiden Sie Kontroversen und seien Sie kein negativer Mensch, der sich nur beschwert. Auf diese Weise erhöht sich die Chance, dass Menschen einen guten Eindruck von Ihnen gewinnen und Ihre Artikel und Beiträge teilen. Dadurch wird Ihr Profil häufiger gesehen.
Haben Sie ein Foto auf Ihrem Linkedin-Profil, vorzugsweise mit einem Lächeln und einer professionelleren Präsentation. Dies trägt dazu bei, Ihr Profil attraktiver zu machen.
Haben Ihnen die Tipps gefallen? Erfahren Sie im Video unten, wie Sie das ideale Profil auf LinkedIn erstellen.
Lesen Sie auch: LinkedIn stellt neues Tool mit künstlicher Intelligenz für Vorstellungsgespräche vor
