A Sonderruhestand Es wird allen Fachkräften verliehen, die hochgefährliche Arbeiten ausführen. Das heißt, sie sind Chemikalien, ungesunden Bedingungen oder Risikofaktoren oder dem Tod ausgesetzt. Die Mindestdauer für die Geltendmachung eines Anspruchs variiert je nach Gefährdungsgrad, denn je schädlicher der Wirkstoff ist, desto kürzer dauert es, bis der Arbeitnehmer in den Ruhestand geht.
Somit ist die Sonderrente eine Möglichkeit, den Arbeitnehmer für die Risiken zu entschädigen, die ihm im Arbeitsumfeld entstehen. Daher zahlt ein Berufstätiger, der einen riskanten Job übernommen hat, im Vergleich zum normalen Ruhestand weniger Zeit ein.
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Weitere Informationen finden Sie unter: Sehen Sie sich eine Liste der Berufe an, die eine Sonderrente gewähren
Der Sonderruhestand kann je nach Gefährdungsgrad des Arbeitnehmers variieren. Auf diese Weise schrieb die Regierung denjenigen einen schnelleren Ruhestand zu, die ihre Tätigkeiten in kritischen Situationen ausüben, wie beispielsweise denjenigen, die in Minen arbeiten.
Die Zeiteinteilung ist wie folgt:
Der Wert der Sonderrente errechnet sich aus dem Durchschnitt von 60 % des Arbeitnehmerlohns, Für jedes vergangene Jahr werden zwei Prozentsätze hinzugefügt, mit einem Minimum von 20 Jahren für Männer und 15 Jahren für Männer Frauen.
Möchte der Arbeitnehmer jedoch nach der Pensionierung weiterarbeiten, muss er wechseln Bereich, das heißt, eine Arbeit auszuüben, die sich von derjenigen unterscheidet, die ihn in gewisser Weise in den Ruhestand versetzt hat Speziell.
Ärzte, Zahnärzte, Ingenieure, Metallurgen, Luftfahrer, Busfahrer und Schaffner sind nur einige davon Beispiele für Berufe, die gemäß den Dekreten 53.831/1964 Anspruch auf Sonderruhestand haben 83.080/1979.
Wenn der Arbeitnehmer jedoch einen riskanten Beruf ausübt und dieser nicht auf der Liste steht, besteht dennoch die Möglichkeit, Anspruch auf Sonderrente zu haben. Es reicht also aus, die Gefährlichkeit anhand des Social Security Professional Profile (PPP) nachzuweisen. Dabei handelt es sich um ein von einem Arbeitsmediziner erstelltes Dokument, das auf dem Technischen Bericht über die Arbeitsbedingungen basiert und die schädlichen Bedingungen analysiert, denen der Arbeitnehmer ausgesetzt war.
