So funktioniert der Mutterschaftsurlaub: Erfahren Sie, wie Sie sich dem Mutterschaftsurlaub anschließen können

Berufstätige Frauen machen sich nach der Geburt des Kindes besondere Sorgen um ihre Karriere. So viel wie es gibt MutterschaftsurlaubViele haben Zweifel, wie sie zum jetzigen Zeitpunkt mit der Unterstützung verfahren sollen. Aus diesem Grund haben wir Ihnen zahlreiche Informationen zu dieser Leistung zusammengestellt, um die Rechte zu verdeutlichen, die Mütter in dieser sehr wichtigen Phase ihres Lebens haben.

Der Mutterschaftsurlaub besteht seit 1943 und hat seitdem einige Veränderungen erfahren. Heute geht es um Frauen, die kurz vor der Geburt eines Kindes stehen und eine Auszeit von der Arbeit nehmen müssen, die gerade entbunden haben oder eine Adoption hinter sich haben. Der Urlaub beträgt 120 Tage und das INSS zahlt ihr das Mutterschaftsgehalt für die gesamte Dauer des Urlaubs, einschließlich ab dem ersten Urlaubstag, der bis zu 28 Tage vor der Entbindung erfolgen kann, oder ab der Geburt des Kindes Baby.

Für Frauen, die eine Fehlgeburt erlitten haben oder in einem gesetzlich vorgesehenen Fall, beträgt der Urlaub 14 Tage. Wenn das Unternehmen dem Citizen Company-Programm beigetreten ist, können die Fristen um bis zu 60 Tage verlängert werden, mit Ausnahme von Adoptionen, deren Lizenzdauer vom Alter des Unternehmens abhängt Kind: 60 zusätzliche Tage für die Adoption von Babys im Alter von bis zu 1 Jahr, eine Erhöhung um 30 Tage bei Kindern im Alter von 2 bis 4 Jahren und eine zusätzliche Frist von nur 15 Tagen für die Adoption von Kindern im Alter von 4 bis 4 Jahren 8 Jahre.

Bezüglich des gezahlten Gehalts erhalten formelle Arbeitnehmer das gleiche Gehalt wie im Unternehmen oder den Durchschnitt der letzten sechs Gehälter, wenn sie Provisionen verdienen. Für selbstständig erwerbstätige oder beim MEI gemeldete Frauen wird der Durchschnitt der letzten 12 Beitragsgehälter gezahlt. Bei Dienstmädchen erhalten sie den Betrag ihres letzten Gehalts. Schließlich erhalten Landarbeiter die Höhe eines Mindestlohns. Es ist zu beachten, dass das Mutterschaftsgehalt nur an Frauen gezahlt wird, die Beiträge zur Sozialversicherung leisten, auch wenn sie selbstständig sind.

Wie beantrage ich Mutterschaftsgeld?

Für diejenigen, die mit einem formellen Vertrag arbeiten, beantragt das Unternehmen selbst die Leistung. In anderen Fällen muss jedoch die Frau den Antrag stellen.

Um sich zu bewerben, müssen Sie:

• Rufen Sie die Website oder Anwendung „Meu INSS“ auf und geben Sie das Passwort ein;
• Klicken Sie auf „Städtisches Mutterschaftsgehalt“;
• Klicken Sie auf der nächsten Seite auf „Start“;
• Füllen Sie das Formular mit den Geburtsdaten des Kindes aus oder wählen Sie „Start ohne Zeugnis“.

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