Arbeitnehmer können bereits zwei unterschiedliche Zahlungen erhalten, die sich auf die beziehen PIS/PASEP. Der erste ist der Gehaltsbonus, der bis zu 998 R$ für Arbeitnehmer betragen kann, die ihre Funktion im Jahr 2018 mit einem formellen Vertrag ausgeübt haben.
Der zweite Vorteil ist das jährliche Einkommen aus dem PIS/PASEP-Fonds, das nur an formelle Arbeitnehmer ausgezahlt wird 1971 und 1988 der das Geld noch nicht abgehoben hat.
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Mitarbeiter aus Privatinitiativen, die im Monat Juli geboren wurden, haben bereits Anspruch auf die PIS-Zulage. Das für Beamte bezahlte PASEP wird Beamten zur Verfügung gestellt, die am Ende eine Registrierungsnummer Null haben.
Daher verlängern sich die Zahlungen bis zum 30. Juni 2020. Am 15. August erscheint die nächste Lieferung, die im August geborene Arbeitnehmer und Beamte mit Ende der Immatrikulation 1 begünstigt.
Der Arbeitnehmer kann den Betrag jedoch bis Juni 2020 abheben, sodass eine Abhebung vorerst nicht erforderlich ist.
Der Betrag, der für die Zulage gezahlt wird, kann den Mindestlohn (998 R$ im Jahr 2019) erreichen und variiert je nach der im Basisjahr geleisteten Arbeitszeit. Auf diese Weise wird der Verdienst der Zulage proportional zur geleisteten Arbeitszeit sein.
Wenn der Arbeitnehmer beispielsweise während der 12 Monate gearbeitet hat, erhält er den vollen Lohnbetrag. Für diejenigen, die nur zwei Monate gearbeitet haben, beträgt das Gehalt 2/12 des Mindestlohns.
Aufgrund der jeweils zu Jahresbeginn stattfindenden Neuanpassung des Mindestlohns können Arbeitnehmer, die erst im Jahr 2020 austreten können, einen anderen Betrag erhalten als diejenigen, die in diesem Jahr austreten.
Wer nicht bis zum 30. Juni 2020 austritt, verliert die Leistung. Daher wird der Betrag an den Worker's Support Fund (FAT) weitergeleitet.
Die Zahlung der Zulage unterscheidet sich von der Zahlung des Einkommens PIS/PASEP-Fondsquoten. Der Ertrag beträgt 4,917 % des auf dem Konto des Arbeitnehmers verfügbaren Gesamtbetrags und kann von jedem abgehoben werden, der zwischen 1971 und 1988 gearbeitet hat und den Betrag noch nicht abgehoben hat.
Vom Gesamteinkommen können, wie bisher gesetzlich vorgesehen, nur 3,6 % abgehoben werden. Dieser Prozentsatz bezieht sich auf Zinsen und zusätzliche Nettoeinnahmen.
Der Restbetrag verbleibt im Fonds. Zusätzlich zu einem formellen Vertrag während des oben genannten Zeitraums muss der Bürger im Ruhestand oder über 60 Jahre alt sein.
Um Anspruch auf die PIS/PASEP-Zulage zu haben, muss der Arbeitnehmer die folgenden von der Regierung festgelegten Anforderungen erfüllen:
Daher kann der Arbeitnehmer, der sich nicht sicher ist, ob er die aufgeführten Anforderungen erfüllt, eine Beratung durchführen. Mitarbeiter privater Unternehmen sollten sich unter 0800 726 0207 an Caixa wenden oder sich beraten lassen über die Website unter „Zahlung einsehen“. Es besteht auch die Möglichkeit, die zu konsultieren App „Caixa Worker“.
Beamte des öffentlichen Dienstes sollten sich unter der Telefonnummer 4004 0001 (Hauptstädte und Ballungsräume), 0800 729 0001 (andere Städte) und 0800 729 0088 (Hörgeschädigte) an die Banco do Brasil wenden.
Um schließlich herauszufinden, ob der Arbeitnehmer noch Anspruch auf Quoten hat, müssen Beamte darauf zugreifen Website der Bank von Brasilien und Privatinitiative-Mitarbeitern die Caixa-Website.
Mitarbeiter privater Initiative müssen Geld von Caixa-Einheiten abheben, dafür ist es notwendig Nehmen Sie die Bürgerkarte und das registrierte Passwort und führen Sie die Abhebung an Geldautomaten oder sogar in durch Lotterie.
Wenn der Arbeitnehmer keine Bürgerkarte besitzt, muss die Auszahlung in einer Caixa-Filiale mit einem amtlichen Ausweis erfolgen.
Wenn der Arbeitnehmer darüber hinaus Inhaber eines Caixa-Kontos war, wird die Vergütung direkt auf sein Konto eingezahlt. Hierzu ist es erforderlich, dass der Kontostand des Inhabers mehr als 1 R$ beträgt und dass auf dem Konto Bewegung möglich ist.
Beamte hingegen müssen die Auszahlung in den Filialen der Banco do Brasil vornehmen und dabei einen Ausweis mit sich führen. BB-Kontoinhaber erhalten das Geld direkt auf ihr Konto.
Arbeitnehmer im privaten Sektor haben Anspruch auf PIS, eine Leistung, die von der Caixa Econômica Federal gezahlt wird. Der Kalender für den Bezug von Zulagen und Quoten wurde nach dem Geburtsmonat erstellt. Kasse:
Alle Leistungen werden unabhängig vom Geburtsmonat bis zum 30. Juni 2020 gezahlt.
Im Gegensatz zu Mitarbeitern eines privaten Unternehmens haben Beamte Anspruch auf PASEP, das von der Banco do Brasil bezahlt wird. Die Termine für die Auszahlung des Bonus und der Quoten wurden entsprechend der Endziffer der Serverregistrierung festgelegt.
Unabhängig von der Anzahl kann sich der Server jedoch bis zum 30. Juni 2020 zurückziehen. Sehen Sie sich an, wie der Zeitplan für den Rückzug von PASEP erstellt wurde:
