Welche Regeln gelten für den Abschluss einer Arbeitslosenversicherung?

Die Zahl der Entlassungen auf dem Arbeitsmarkt hat in den letzten Monaten aufgrund der Pandemie deutlich zugenommen. Daher müssen Arbeitnehmer, die eine ungerechtfertigte Entlassung erleiden, die Regeln des Arbeitsschutzgesetzes beachten Arbeitslosenversicherung.

Im aktuellen Krisenszenario helfen Zugeständnisse dieser Art von Leistungen vielen Steuerzahlern. Die Arbeitslosenversicherung funktioniert so, als wäre sie ein vorübergehendes Gehalt für den Bürger, der von seiner Tätigkeit ausgeschlossen wurde. Anspruch haben auch diejenigen, deren Gewerbe durch die Pandemie lahmgelegt wurde oder die sich in einer der Sklaverei ähnlichen Situation befinden.

Welche Regeln gelten für den Abschluss einer Arbeitslosenversicherung?

Für die Arbeitslosenversicherung gelten vielfältige Regelungen, darunter auch die Dauer der geleisteten Arbeit, die den Anspruch auf die Leistung begründet, entsprechend den folgenden Anforderungen:

• in den letzten 18 Monaten unmittelbar vor dem Tag der Entlassung, als der erste Antrag gestellt wurde, mindestens 12 Monate gearbeitet haben;
• zum Zeitpunkt des zweiten Antrags in den letzten 12 Monaten unmittelbar vor dem Kündigungstermin mindestens 9 Monate gearbeitet haben; Es ist
• in den letzten 6 Monaten unmittelbar vor dem Kündigungstermin und zum Zeitpunkt der anderen Anträge gearbeitet zu haben.

Wer hat Anspruch auf Arbeitslosenversicherung?

Der Vorteil wird zusätzlich zu den dem CLT unterliegenden Steuerzahlern sechs verschiedenen Gruppen gewährt:

• Formeller und Hausangestellter aufgrund einer Entlassung ohne triftigen Grund, einschließlich indirekter Entlassung;
• Formeller Arbeitnehmer mit ausgesetztem Arbeitsvertrag aufgrund der Teilnahme an einem vom Arbeitgeber angebotenen laufenden oder beruflichen Qualifizierungsprogramm;
• Berufsfischer während der Schonzeit;
• Arbeiter aus sklavenähnlichem Zustand gerettet.

Woher weiß ich, wie viele Raten mir zustehen?

Die Anzahl der Raten richtet sich nach der Dienstzeit des Steuerpflichtigen und wird wie folgt gewährt:

• 3 Raten, wenn mindestens 6 Monate gearbeitet wurden;
• 4 Raten, wenn mindestens 12 Monate gearbeitet wurden; Es ist
• 5 Raten, wenn mindestens 24 Monate gearbeitet wurden.

Wie beantrage ich eine Arbeitslosenversicherung?

Der Antrag auf Arbeitslosenversicherung muss beim Regional Superintendents of Labor and Employment (SRTE), Sondersekretariat von, gestellt werden Soziale Sicherheit und Arbeit (SEPT), Nationales Beschäftigungssystem (SINE) oder an anderen vom Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit bereitgestellten Stellen, wissen:

• Portal Gov.br;
• Digitale Arbeitsbuchanwendung, verfügbar für Android und iOS;
• Persönlich, in den Einheiten der regionalen Arbeitsaufsichtsbehörden, nach Vereinbarung eines Termins über das Callcenter 158.

Wie hoch ist die Arbeitslosenversicherung?

Die Höhe der Leistung hängt von der Dienstzeit des Steuerpflichtigen sowie von der Anzahl der Raten ab, die er erhält. Im Jahr 2022 werden die Werte diese sein:

• Durchschnittsgehalt von bis zu 1.858,17 R$: Der Wert der Raten beträgt 80 % des Durchschnittsgehalts oder des Mindestlohns, je nachdem, welcher Betrag höher ist;
• Durchschnittsgehalt von BRL 1.858,18 bis BRL 3.097,26: Der Wert der Raten beträgt 50 % für alles, was BRL 1.858,17 übersteigt, zuzüglich eines Festbetrags von BRL 1.486,53;
• Gehalt über 3.097,26 BRL: In diesem Fall sind die Raten unveränderlich und betragen einen festen Betrag von 2.106,08 BRL.

Gibt es eine Frist für die Beantragung einer Arbeitslosenversicherung?

Ja, der Interessent muss die Nachfrist einhalten, die ab dem Datum der Entlassung beginnt. Es hat in einigen Fällen einen Variantencharakter:

• Formeller Arbeitnehmer: vom 7. bis zum 120. Tag, gerechnet ab dem Tag der Entlassung;
• Qualifizierungszuschuss: während der Aussetzung des Arbeitsvertrages;
• Hausangestellter: vom 7. bis zum 90. Tag, gerechnet ab dem Tag der Entlassung;
• Handwerklicher Fischer: während der Schonzeit, innerhalb von 120 Tagen nach Beginn des Verbots;
• Geretteter Arbeitnehmer: bis zum 90. Tag, gerechnet ab dem Rettungsdatum.

Welche Unterlagen muss ich zur Genehmigung meiner Arbeitslosenversicherung einreichen?

• Leitfäden zur Arbeitslosenversicherung;
• PIS/Pasep-Karte, aktualisierter Kontoauszug oder Bürgerkarte;
• Arbeits- und Sozialversicherungskarte – CTPS;
• Kündigungsfrist des Arbeitsvertrags;
• Ausweisdokumente: Personalausweis, Geburtsurkunde, Heiratsurkunde mit Protokoll von Antrag auf Identitätsnachweis, nationalen Führerschein, Arbeitserlaubnis, Reisepass oder Zertifikat Reservist;
• Die letzten drei Gehaltsabrechnungen, bezogen auf die drei Monate vor dem Monat der Entlassung;
• Dokument, das FGTS-Einlagen oder einen Auszug aus Einlagen auflistet;
• Nachweis der Adresse;
• Schulzeugnis.

Liebhaber von Filmen und Serien und allem, was mit Kino zu tun hat. Ein aktiver Neugieriger in den Netzwerken, immer verbunden mit Informationen über das Internet.