Am 1. Mai dieses Jahres wurde der Tag der Arbeit gefeiert und bei diesem Anlass wurde viel über die fortschreitende Automatisierung und die damit verbundenen Risiken für die Arbeitsplätze der Bevölkerung diskutiert. Eine Studie, die auf einer Analyse einer Gruppe Schweizer Wissenschaftler der Eidgenössischen Technischen Schule basiert Lausanne, das vorhersagte, welche Berufe am stärksten von der Technologie betroffen sein werden und in welchem unterschiedlichen Ausmaß sie sich darauf auswirken wird Bevölkerung.
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Früher wusste man nur, dass Roboter in verschiedenen Bereichen der Gesellschaft die menschliche Arbeit ersetzen würden und dass andere Berufe entstehen würden, um mit diesen neuen Technologien umzugehen. Allerdings lässt sich derzeit absehen, welche Berufe durch die Automatisierung verschwinden werden.
Mithilfe künstlicher Intelligenz haben Wissenschaftler 987 Karrieren anhand der erforderlichen Fähigkeiten entschlüsselt. Anschließend gruppierten sie sie und erstellten eine Rangliste der Berufe, die für Roboter am häufigsten vorkommen. Mapping ist eine klassische Studie auf diesem Gebiet, die 2013 zeigte, dass 47 % der Berufe von Robotern übernommen werden könnten.
Eine in der Schweiz durchgeführte Studie, die im April in der internationalen Wissenschaftszeitschrift Science Robotics veröffentlicht wurde, prognostizierte ein Szenario, basierend auf a Katalog der Karrieren und auch im Profil der nordamerikanischen Arbeitskräfte und verglich die Datenbanken mit der europäischen Qualifikationsbasis Robotik.
„Es ist ein neuer methodischer Vorschlag, sehr interessant und sehr vielversprechend“, bewertet der Präsident des Rates für Beschäftigung und Arbeitsbeziehungen von Comércio-SP, José Pastore. Allerdings macht er einen Vorbehalt: „Bis das Wirklichkeit wird, dauert es Lichtjahre.“
In Brasilien muss das Warten mühsam sein, da das Land unter dringenderen Problemen leidet. Man müsse sich der Herausforderung stellen, 20 Millionen Menschen auf den Arbeitsmarkt zu bringen, bevor man über eine Automatisierung dieses Marktes nachdenke, betont Hélio Zylberstajn, Professor an der FEA/USP. Seit den ersten Auswirkungen der Pandemie hat die Arbeitslosenquote von 11 % wenig gebracht.
In ein paar Jahren, wenn die Methodik erweitert und umgesetzt werden kann In der brasilianischen Realität glaubt Hélio, dass sie zur Verbesserung der Qualifikation beitragen kann Fachmann. Daher muss sich das Land darauf konzentrieren, Lücken in der klassischen Berufsausbildung zu schließen.
„Brasilien hat vor allem einen Mangel an Grundbildung“, erinnert sich Hélio und fügt hinzu, dass die Initiative in den meisten Fällen genug habe Privatsektor, um die prekäre Ausbildung der Bevölkerung abzuschließen, um Arbeitnehmer in ihrer Tätigkeit beschäftigen und ihre Beziehung zur Technologie stärken zu können.
Das Labor der Zukunft am Coppe-UFRJ bringt Wissenschaftler zusammen, die die Auswirkungen der Automatisierung auf den Arbeitsmarkt erforschen. Im Jahr 2019 wurde unter der Leitung des Forschers Yuri Lima eine Studie durchgeführt, die die Methodik von Frey und Osborne an eine Karte der USA anpasste Arbeitsmarkt in Brasilien und kam zu dem Schluss, dass 47 % der Arbeitsplätze technologieanfällig sind Automatisierung. Allerdings lassen sich die Auswirkungen der Automatisierung nur schwer genau abschätzen, da sie auch neue Arbeitsplätze schafft.
— Sowohl die erste industrielle Revolution im 18. und 19. Jahrhundert als auch die vierte, die wir heute erleben, führten im Allgemeinen nicht zu Arbeitslosigkeit. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass es kurzfristig zu Streit- und Bruchprozessen kam, auch wenn auf lange Sicht alles gut lief Sie endeten nur dank sozialer Akteure, die sich für den Aufbau einer besseren Zukunft der Arbeit einsetzten“, erklärte Yuri Lima. Der UFRJ-Forscher glaubt, dass die Lausanner Wissenschaftler eine Richtung aufzeigen, wie die durch die Technologie verursachten Probleme gemildert werden können.