Eletronuclear ist eine Tochtergesellschaft von Eletrobrás, die für die Planung, den Bau, die Installation und den Betrieb thermonuklearer Kraftwerke in Brasilien gegründet wurde. In diesem Sinne handelt es sich um ein gemischtwirtschaftliches Unternehmen, das Arbeitsplätze in mehreren Bereichen bietet. Infolgedessen hat Eletronuclear einige Stellen für den Wettbewerb freigemacht.
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Derzeit gibt es zwei elektronukleare Kernkraftwerke in Angra dos Reis im Bundesstaat Rio de Janeiro. Darüber hinaus ist der Bau weiterer vier Einheiten bis 2030 geplant, von denen sich eine bereits im Bau befindet.
Andererseits wurden Eletronuclear auch einige Rechtswidrigkeiten vorgeworfen, etwa die Bildung eines Kartells und die Anpassung von Angeboten für den Bau der noch nicht abgeschlossenen Anlage. Darüber hinaus gibt es auch Vorwürfe der Zahlung von Bestechungsgeldern. Sogar ein ehemaliger Präsident des Unternehmens wurde bei der Lava Jato-Operation festgenommen.
Eletronuclear hat neue Stellen zur Ausschreibung eröffnet, um die Arbeiten am Kraftwerk in Angra fortzusetzen. Vor diesem Hintergrund bietet das Unternehmen Chancen auf mittlerer und höherer Ebene. Bei offenen Stellen auf mittlerer Ebene kostet die Registrierung 100 R$, während für Stellen, die ein höheres Niveau erfordern, die Gebühr 150 R$ beträgt.
Zu den offenen Stellen auf der mittleren Ebene zählen unter anderem Techniker/innen für Arbeitssicherheit, Chemie und Elektromechanik. Auf der höheren Ebene, die einen vom MEC anerkannten Abschluss erfordert, gibt es Stellen für Administratoren, Anwälte, Kommunikationsanalysten und zwei Stellen für Systemanalytiker.
In diesem Sinne können Sie sich bei Interesse bis zum 21. März bewerben. Bereiten Sie sich also einfach auf den Test vor, der am 15. Mai durchgeführt wird und die Ergebnisse für den 30. Juni erwartet werden.
Der Ankündigung zufolge können die ausgewählten Personen innerhalb von bis zu zwei Jahren für die Stelle berufen werden und die Gültigkeit des Wettbewerbs kann um weitere zwei Jahre verlängert werden. Daher werden die Lebensläufe der registrierten Personen vom Unternehmen registriert, unabhängig davon, ob sie genehmigt wurden oder nicht. Daher kann es sein, dass einige Fachkräfte nachgefragt werden, wenn neue Stellen frei werden.
