Mit der Weiterentwicklung der Technologie und der öffentlichen Politik in den frühen 2000er Jahren konnten sich viele Menschen von vornherein für den Arbeitsmarkt qualifizieren. Aus diesen und anderen Gründen ist ein technischer Studiengang so wichtig und sollte immer gefördert werden. Diese Kurse kommen Arbeitnehmern und Arbeitgebern gleichermaßen zugute und sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsmarktes und einer hochwertigen Ausbildung der Arbeitnehmer.
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So zeigte eine Umfrage unter brasilianischen Unternehmen und jungen Menschen, wie wichtig es ist, bei der Bewerbung um einen Job über einen technischen Studiengang zu verfügen. José Saturnino, 20 Jahre alt, wies auf die Unsicherheiten hin, die jemand mit sich bringt, der zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt einsteigt. Um diese Hürden zu überwinden, belegte er einen technischen Kurs in Elektronik und bekam zwei Monate später einen Job im Bereich der Gründung eines Startups.
Allerdings wurden in einer von Fundação Roberto Marinho, Arymax und Itaú Educação e Trabalho durchgeführten Studie Daten über die technische Ausbildung bei der Eingliederung junger Menschen in den Arbeitsmarkt erhoben. Daher wurde der Schluss gezogen, dass die mangelnde Qualifikation ein Hindernis bei der Einstellung darstellt. So geben 37 % der Unternehmen an, dass es aufgrund ihrer mangelnden Qualifikation sowie ihres Engagements und ihrer Reife schwierig sei, Abiturienten einzustellen.
Junge Menschen berichteten auch, dass Schulen sie nicht auf den Arbeitsmarkt vorbereiten, so der Generalsekretär von Laut der Roberto Marinho-Stiftung, João Alegria, ist es auch notwendig, die Beziehung zwischen jungen Menschen und Unternehmen zu verbessern.
„Für junge Menschen ist es eine große Herausforderung, besser zu verstehen, wie Arbeit ist, was ein Arbeitsumfeld ist und wie man sich dort verhält, aber es gibt auch eine Herausforderung.“ „Wir lernen die Sichtweise der Unternehmen kennen, damit sie näher an Jugendkulturen herankommen und überhaupt verstehen, dass es dort interessante Möglichkeiten für sie gibt“, berichtet er.
Laut der letzten Schulzählung schließen 60 von 100 Jugendlichen im Alter zwischen 18 und 27 Jahren die High School ab und nur fünf schaffen es, Zugang zu einer technischen Ausbildung zu erhalten. Der Nationale Bildungsplan sieht die Schaffung von 5,2 Millionen offenen Stellen bis 2024 vor, aber beim derzeitigen Tempo wird es 60 Jahre dauern, bis dieses Ziel erreicht ist.
Allerdings, so der Generalsekretär der Roberto Marinho-Stiftung, „wenn das Land weiß, wie es sich richtig organisiert und die Geschwindigkeit hat, das Neue umzusetzen.“ Im Sekundarbereich können wir in sehr kurzer Zeit eine deutliche Steigerung des Angebots an technischer Ausbildung auf der Sekundarstufe feststellen Brasilien. Öffentliche Bildung ist eine Pflicht des Staates, sie ist eine Verpflichtung aller in der Gesellschaft, aber Unternehmen können in diesem Prozess eine führende Rolle spielen, die, „Während der Kurse können junge Menschen ein Arbeitsumfeld erleben, Kontakt zu Fachleuten aus Unternehmen haben und eine Reihe von Möglichkeiten haben“, schließt.
Geograph und Pseudoautor (oder sonstwie), ich bin 23 Jahre alt, komme aus Rio Grande do Sul, Liebhaber der siebten Kunst und allem, was mit Kommunikation zu tun hat.
